Senior Systems Operations Engineer

Als Senior Systems Operations Engineer bei Spire sind Sie verantwortlich dafür, dass die Missionseinsätze im Orbit technische und servicebezogene Ziele erfüllen und aufrechterhalten. Sie fungieren als technische Verbindung zwischen den Entwicklungs- und Betriebsphasen des Missionslebenszyklus und stellen sicher, dass die Konstellation wie erwartet funktioniert und Abweichungen schnell verstanden, bewertet und mit fundiertem Ingenieurwissen gelöst werden.

Diese Rolle ist zentral für Spires Strategie, skalierbare, zuverlässige und technisch abgesicherte Dienstleistungen mithilfe von modellbasierter Ingenieurtechnik und validierten Asset-Profilen bereitzustellen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass Entscheidungen, die die Leistung der Konstellation betreffen, mit technischem Einblick getroffen werden.

• Besitzen Sie die technische Qualität der Missionseinsätze während der Serviceperiode im Orbit und stellen Sie sicher, dass die Service Level Agreements (SLAs) gut definiert, überwacht und aufrechterhalten werden.
• Bewerten und entwerfen Sie Strategien zur Behebung von Unterleistungen, indem Sie detaillierte technische Einblicke bereitstellen und Lösungsstrategien in Zusammenarbeit mit Systems Engineering, Mission Design und SRE koordinieren.
• Definieren und verwalten Sie die hochrangige Struktur und die Leistungsanforderungen der Asset-Profile, um sicherzustellen, dass sie die Missionsbedürfnisse genau widerspiegeln und eine klare Grundlage für die Verifizierung bieten.
• Arbeiten Sie mit Systembesitzern und Fachexperten zusammen, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten der Teilsysteme ordnungsgemäß charakterisiert sind, und mit SREs, um die fortlaufende Validierung der Leistung im Orbit sicherzustellen.
• Überbrücken Sie die Lücke zwischen Systems Engineering, Mission Design, Programmmanagement, Kundenservice und SRE, indem Sie während der Dienstzeit der Mission technische Führung bieten.
• Definieren Sie die Werkzeuge und funktionalen Überwachungsbedarfe, die es dem SRE-Team ermöglichen, die Gesundheit der Konstellation aufrechtzuerhalten und effektiv auf Abweichungen zu reagieren.
• Unterstützen Sie SRE-, Plattform- und Kundenserviceteams bei der Bearbeitung von Problemen mit der Konstellation oder Satelliten, die von den nominalen Asset-Profildefinitionen abweichen, und stellen Sie sicher, dass Eskalationswege und Reaktionen technisch gerechtfertigt sind.
• Handeln Sie als technischer Prüfer und Mitwirkender während der Mission Readiness Review (MRR) und der Übergabe vor dem Start, um sicherzustellen, dass die operativen Teams mit validierten, gut verstandenen Assets und klar definierten Erwartungen an die Missionsleistung ausgestattet sind.
• Identifizieren Sie operationale Risiken und schlagen Sie Minderungmaßnahmen in Bezug auf die Leistung im Orbit, Plattformbeschränkungen oder sich entwickelnde CONOPS vor.
• Stellen Sie technische Konsistenz und Rechtfertigung für Änderungen im Orbit sicher, wie z.B. Modusübergänge, Neuzuweisungen oder Anpassungen der Dienstzyklen oder Ressourcenallokationen.
• Leiten Sie die Einführung komplexer fleetweiter Änderungen, wenn CONOPS aktualisiert werden, und stellen Sie sicher, dass Risiken und Abhängigkeiten verwaltet werden.
• Zusammenarbeit mit SRE-, Plattform- und Systemteams, um aus Erfahrungen gewonnene Erkenntnisse in wiederverwendbare betriebliche Standards, Dokumentationen und verbesserte Entwurfsmethoden für zukünftige Missionen zu kodifizieren.
• Leiten und pflegen Sie betriebliche Anforderungen, indem Sie Projektteams helfen, missions- und systembezogene Anforderungen in operationale nicht-funktionale Anforderungen (SLOs, Latenz, Aktualität, Verfügbarkeit) mit Verifizierungsmethoden und Rückverfolgbarkeit zu übersetzen.
• Unterstützen Sie die Konfigurationskontrolle während des Dienstes, indem Sie die versionierte operationale Basislinie (Grenzen, Parameter, Aufgaben-Konfigurationen) verwalten und mit SREs, Systembesitzern und Kundenservice zusammenarbeiten, um Konfigurationsdrift über die Flotte zu verhindern.
• Unterstützen Sie die Definition und Abdeckung der FDIR (Fehlererkennung, Isolation und Wiederherstellung)-Logik, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Fehlerarten abgedeckt sind und das operationale Risiko im Laufe der Zeit verringert wird.

• BSc in Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Informatik oder einem anderen relevanten technischen Fachgebiet.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Überwachung der Systemleistung, Ursachenanalyse und Anomaliebehebung.
• Solides Verständnis des Verhaltens von Raumfahrtsystemen im Orbit, einschließlich thermischer Dynamik, Energiemanagement, RF-Kommunikation und Auswirkungen auf die Aufgabenverteilung.
• Fähigkeit, den systemtechnischen Kontext in klare operationale Anleitungen und Werkzeuganforderungen zu übersetzen.
• Vertrautheit mit SLA-gesteuerten Architekturen, Systembeobachtbarkeit und Prinzipien der Missionssicherung.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder in den Bereichen Engineering, Betrieb und Kundenlieferung auszurichten.
• Vertrautheit mit Softwaretools und -frameworks, die in den Operationen verwendet werden, einschließlich starker Python-, SQL-Kenntnisse und GitHub-basierter Workflows.

• 3+ Jahre Erfahrung in der Unterstützung des Betriebs von Multi-Satelliten-Konstellationen.
• Kenntnis von Asset-Profilierungsansätzen und Systemmodellen (einschließlich Fehlerprofilen, Modusübergängen und Leistungsgrenzen).
• Verständnis von Bodensegmentwerkzeugen, SRE-Praktiken oder Telemetrie-/Telecommand-Systemen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden, multizonen Teams in den Bereichen Engineering und Betrieb.
• Hintergrund in der Satellitenmissionsgestaltung, einschließlich des Übergangs von der Entwicklung zum Betrieb.

• Name Your Satellite Program (NYSP)
• Teilnahme an Starts
• Großzügige Urlaubsregelung
• Bildungshilfsprogramm
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
• Familienurlaub
• Fitness-Erstattung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Gesunde Snacks und Getränke in jedem Büro

Spire betreibt ein hybrides Arbeitsmodell, und diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten. Der Zugang zu US-exportkontrollierter Software und/oder Technologie kann für diese Rolle erforderlich sein. Falls erforderlich, wird Spire die notwendigen Lizenzen arrangieren – dies ist nichts, was Kandidaten vor der Bewerbung haben müssen.

Spire ist global und unser Erfolg basiert auf den unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.

Um einen sicheren Arbeitsplatz für die Mitarbeiter von Spire aufrechtzuerhalten, müssen alle Kandidaten, die ein bedingtes Angebot erhalten, eine Hintergrundüberprüfung durchführen. Dies kann eine Überprüfung der strafrechtlichen Geschichte und der Beschäftigungsbestätigung umfassen.