Senior People Partner (m/f/d)

Über GotPhoto/fotograf.de

Unsere Mission ist es, die People-Fotografie-Branche zu digitalisieren. GotPhoto.com | fotograf.de hat sich der Aufgabe verschrieben, das Leben von Fotografen einfacher und effizienter zu gestalten. Wir bieten eine End-to-End-Workflow- und E-Commerce-Lösung, die Fotografen dabei hilft, wichtige Teile ihres Workflows zu digitalisieren - von der Fotoverwaltung bis zur Zahlung, kombiniert mit einer benutzerfreundlichen Plattform.

Seit 2012 ist unsere Reise von einem unternehmerischen Geist geprägt, der unzählige Erfolgsgeschichten hervorgebracht hat, die beweisen, dass unser nachhaltiges Geschäftsmodell funktioniert und profitabel ist. Wir bauen ein enges Ökosystem auf, in dem jeder gedeihen kann – einschließlich Ihnen! Werden Sie Teil unseres Teams von über 170 talentierten Personen und unserer Reise, Fotografen wie nie zuvor zu unterstützen!

Ihre Mission

Wir suchen einen strategischen und empathischen People Partner, der bereit ist, in seine erste Teamleitungsposition einzutreten. In dieser Rolle berichten Sie direkt an unseren Chief People Officer und balancieren hands-on People Business Partnering mit der Leitung eines kleinen, agilen People Operations-Teams. Sie sind der Ansprechpartner für Manager und Teams in allen Personalangelegenheiten und fördern gleichzeitig operative Exzellenz und Teamentwicklung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Hauptverantwortlichkeiten

• People Partnering & Strategie: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager in Bezug auf Organisationsdesign, Teamdynamik und Personalplanung.
• Führen Sie HR-Initiativen durch, die mit den Geschäftszielen in Einklang stehen, wie z.B. Leistungsförderung, Talentkalibrierung und Engagementstrategien.
• Coachen Sie Manager in Bezug auf Mitarbeiterführung, Feedback und Entwicklungspraxis.
• Arbeiten Sie eng mit der Führungsebene an Change-Management- und Kommunikationsstrategien zusammen.
• Kooperieren Sie eng mit Ihren Kollegen im Talent Acquisition, um ein nahtloses, ganzheitliches People-Erlebnis über die gesamte Mitarbeiterreise hinweg sicherzustellen.

• People Operations Leadership: Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von 2 People Operations Specialists mit Sitz in Berlin.
• Überwachen Sie die täglichen People-Operationen und stellen Sie konsistente, konforme und effiziente Prozesse über Onboarding, Offboarding, Verträge, Leistungen und mehr für alle Mitarbeiter in Europa (hauptsächlich Deutschland) sicher.
• Fördern Sie operative Exzellenz, Automatisierung und Prozessverbesserung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Verantworten Sie die Optimierung von Personio, Systemen und Datenintegrität.

Was wir suchen

• 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, einschließlich solider Erfahrung als HR Business Partner oder People Partner.
• Leidenschaft für Coaching und Mitarbeiterentwicklung, mit dem Wunsch, in eine erste Führungsrolle einzutreten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Einfluss auf allen Ebenen zu nehmen.
• Solides Verständnis der HR-Grundlagen: Arbeitsrecht, HRIS, Leistungsmanagement, Vergütung & Leistungen usw.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Themen der Mitarbeiterbeziehungen mit gesundem Urteilsvermögen und Empathie sowie einer unternehmerischen Denkweise.
• Analytische Denkweise – Sie bringen Erkenntnisse aus Personaldaten ein, um Entscheidungen zu beeinflussen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Nice-to-Haves

• Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld oder Start-up-/Scale-up-Kultur.
• Frühere informelle Führung (z.B. Mentoring, Projektleitung).
• Einblick in internationale HR-Praktiken oder verteilte Teams.
• Vertrautheit mit Tools wie Personio oder ähnlichem.

Die Vorteile

• Wir arbeiten in einem flexiblen hybriden Modell bei GotPhoto, das das Beste aus beiden Welten nutzt, mit unserem Büro am Hausvogteiplatz als zentralem Hub für die Zusammenarbeit in Berlin.
• Bildungsbudget, das es Ihnen ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Ideen zu erkunden.
• Unbegrenzter Urlaub (26 Tage sind das Minimum).
• Workation in einem anderen Land für bis zu 2 Monate pro Jahr.
• Wollen Sie eine andere Sprache lernen? Sie erhalten Zugang zu Lingoda.
• Flexible Mitarbeiterleistungen über Probonio: Ihr monatliches Budget ermöglicht es Ihnen, die Leistung auszuwählen, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt, einschließlich beliebter Optionen wie der Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Ein abschließendes Wort

Forschung zeigt, dass Kandidaten aus unterrepräsentierten Hintergründen möglicherweise davon absehen, sich auf Stellen zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht alle Qualifikationen zu erfüllen. Wir ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben, wenn Sie interessiert sind: Wir freuen uns darauf, zu entdecken, wie Ihre einzigartige Erfahrung unser Team bereichern kann!

Wir arbeiten als ein Team. Woher Sie auch kommen. Wie auch immer Sie sich identifizieren. Wir glauben an Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Rasse, Religion oder Glauben. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit. Wir glauben, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft das Richtige ist und zentral für unseren Erfolg ist.