Senior FP&A Analyst (all genders)

Über uns

Bei GotPhoto befreien wir Fotografen, um erfolgreicher zu sein. Durch unsere Plattformen GotPhoto.com und fotograf.de helfen wir professionellen Fotografen, die Art und Weise, wie sie arbeiten, zu vereinfachen und zu transformieren – von der Fotoverwaltung und Kundenkommunikation bis hin zu Bestellungen und Zahlungsabwicklung. Unsere End-to-End-Workflow- und E-Commerce-Lösung gibt Fotografen mehr Zeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: hinter der Kamera zu stehen.

Seit 2012 haben wir ein nachhaltiges und profitables Geschäft aufgebaut, das von unternehmerischem Geist, Innovation und einem tiefen Verständnis für die alltäglichen Herausforderungen von Fotografen geprägt ist. Heute vertrauen Tausende von Fotografen unserer Software und schaffen dabei ihre eigenen Erfolgsgeschichten.

Als führende E-Commerce-Engine für professionelle Volumenfotografen und ein Unternehmen, das von EQT, einer der weltweit führenden Private-Equity-Firmen, unterstützt wird, sind wir ein Team von über 150 talentierten und internationalen Menschen, die Technologien entwickeln, die den Alltag von Fotografen vereinfachen und ihnen helfen, bedeutungsvolle Momente festzuhalten. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, Fotografen wie nie zuvor zu ermächtigen.

Ihre Rolle

Wollen Sie über traditionelle Excel-Modelle hinausgehen und die Zukunft der datengestützten Finanzoperationen definieren? Sind Sie bereit, ein wichtiger Architekt der finanziellen Erzählung für ein wachstumsstarkes SaaS-Geschäft zu sein, das von erstklassigen PE-Investoren unterstützt wird? ... dann sind Sie unser perfekter Match!

Bereiten Sie sich auf eine steile Lernkurve und die Möglichkeit vor, ein bleibendes Erbe zu hinterlassen, indem Sie unsere FP&A-Infrastruktur für die nächste Wachstumsphase weiterentwickeln. Dies ist keine Rolle, in der man nur das Modell ausführt und zurückmeldet; wir suchen jemanden, der die Zahlen hinterfragt, die Geschichte dahinter aufdeckt und bereit ist, Annahmen auf jeder Ebene der Organisation herauszufordern.

Bitte beachten Sie: Dies ist eine 12-monatige Vertretung während der Elternzeit.

Was Sie tun werden

• Strategische Sichtbarkeit fördern: Erstellen, pflegen und präsentieren Sie aussagekräftige Dashboards und Berichte (z. B. Monthly Flash, Management Pack, Board Pack), die es dem Vorstand, CFO und Head of FP&A ermöglichen, die Leistung zu überwachen und Maßnahmen zu ergreifen.
• Den Stack modernisieren: Unterstützen Sie die Migration unseres FP&A-Tools/Plattform, indem Sie Anforderungen definieren, Datenflüsse abbilden, Systeme validieren und Stakeholder schulen.
• Planungsrahmen entwerfen: Implementieren Sie End-to-End-Prognose- und Budgetvorlagen sowie -prozesse, um effiziente und genaue vierteljährliche und jährliche Planungszyklen zu ermöglichen.
• Die Wahrheit definieren: Arbeiten Sie mit dem Datenteam zusammen, um SaaS-KPIs zu validieren und eine einzige Version der Wahrheit über alle Geschäftsberichte hinweg sicherzustellen.
• Vertrieb & Marketing Partnerschaft: Unterstützen Sie die Modellierung der Pipeline-zu-Prognose-Konversion und die Provisionsverfolgung für den Vertrieb, während Sie mit dem Marketing zusammenarbeiten, um die Rentabilität und den ROI der Segmente zu optimieren.
• Betriebliche Verantwortung: Verwalten und prognostizieren Sie die globalen OPEX direkt mit den Abteilungsleitern und unterstützen Sie das Buchhaltungsteam bei Monatsabschlüssen und ad-hoc strategischen Geschäftsfällen.

Was Sie mitbringen

• Erfahrung: Mindestens 4+ Jahre Erfahrung in FP&A, Unternehmensfinanzen oder einer ähnlichen analytischen Rolle, idealerweise in einem wachstumsstarken SaaS- oder Abonnementgeschäft.
• Der „Narbengewebe“: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau komplexer Finanzmodelle und beim Management von Investorenberichten (Erfahrung im Bereich Private Equity/PE ist ein erheblicher Vorteil).
• Der Builder: Erfahrung mit Plattform-/Tool-Migrationen (FP&A oder ERP-Systeme) und eine Geschichte der Prozessverbesserungen.

Fähigkeiten:

• Technische Meisterschaft: Sehr versiert in Excel/G-Sheets; SQL-Erfahrung ist ein Plus.
• KI & Automatisierung: Nachweisliche Erfolge bei der Nutzung von KI-gesteuerten Tools und Methoden zur Optimierung analytischer Workflows und zur Automatisierung repetitiver Aufgaben.
• SaaS-Flüssigkeit: Tiefes Verständnis der SaaS-Ökonomie und -Kennzahlen (ARR, Churn, LTV/CAC).
• Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Bonus, aber nicht erforderlich.

Denken:

• Der Interrogator: Sie berichten nicht nur über Zahlen; Sie decken die Geschichte dahinter auf und hinterfragen Annahmen auf jeder Ebene.
• Die Eigentümermentalität: Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Arbeitsströme und treiben Veränderungen in einem schnelllebigen, unklaren Umfeld voran.
• Handlungsdrang: Sie bevorzugen eine „versandte“ automatisierte Lösung gegenüber einer „perfekten“ manuellen.
• Einfachheit bewahren: Sie setzen sich für den Wert der Einfachheit ein, identifizieren Prozessverbesserungen und beseitigen nicht wertschöpfende Aufgaben.

Warum Sie das Leben bei GotPhoto lieben werden

• Das Beste aus beiden Welten: Wir leben und atmen ein flexibles hybrides Modell. Unser schönes Büro am Hausvogteiplatz ist unser lebendiger Berliner Hub für Zusammenarbeit, aber Sie haben die Freiheit, das Setup zu nutzen, das am besten zu Ihnen passt.
• Arbeiten von (fast) überall: Wir glauben an Flexibilität, die Ihren Lebensstil respektiert. Sobald Sie Ihre Probezeit abgeschlossen haben, haben Sie die Möglichkeit, bis zu 40 Tage pro Jahr remote innerhalb Europas zu arbeiten. Ob Sie Familie besuchen oder einfach nur einen Tapetenwechsel suchen, wir unterstützen eine Kultur des Arbeitens von überall, die Ihnen hilft, inspiriert zu bleiben.
• Erholen & Entspannen: Wir schätzen Ihre Auszeit. Sie beginnen mit 26 Tagen Urlaub, und wir lieben es, das mit zusätzlichen diskretionären „X-Tagen“ aufzufüllen, um sicherzustellen, dass Sie wirklich ausgeruht sind.
• Multikulturelles & inklusives Team: Wir gedeihen durch unterschiedliche Perspektiven. Unser internationales Team fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts und des professionellen Austauschs, wobei frische Ideen und Toleranz im Mittelpunkt von allem stehen, was wir gemeinsam aufbauen.
• Fördern Sie Ihr Wachstum: Wir legen großen Wert auf Lernen. Sie erhalten ein spezielles Bildungsbudget, um neue Ideen zu erkunden und sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von Zugang zur Plattform „Benefits at Work“, die erhebliche Rabatte auf führende globale Marken bietet.
• Ihre Vorteile, Ihre Wahl: Über Probonio erhalten Sie ein monatliches Budget, um es für das auszugeben, was Ihnen wichtig ist – sei es Ihr öffentlicher Nahverkehrsausweis oder andere flexible Vorteile, die zu Ihrem Lebensstil passen.

Was uns wichtig ist

Forschung zeigt, dass Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen möglicherweise davon absehen, sich auf Stellen zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht alle Qualifikationen zu erfüllen. Wir ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben, wenn Sie interessiert sind: Wir freuen uns darauf, zu entdecken, wie Ihre einzigartige Erfahrung unser Team bereichern kann!

Wir arbeiten als ein Team. Woher auch immer Sie kommen. Wie auch immer Sie sich identifizieren. Wir glauben an Chancengleichheit.