Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme ein sechsstelligen Marketingbudget und optimiere Kampagnen für B2B-Leads.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und hinterlasse einen bleibenden Eindruck auf globaler Ebene.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Do you want to own a six-digit monthly budget and drive the main engine behind our international lead generation? Are you an expert in performance marketing who gets excited by every 1% marginal gain in your campaigns? If you thrive in a dynamic, fast-paced environment and are ready to leave your mark across the US, DACH und UK-Märkte, sind Sie unser perfekter Match!
Die B2B SaaS Playbook: Sie haben etwa 5 Jahre damit verbracht, Performance-Kanäle aufzubauen oder zu skalieren, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz speziell im B2B SaaS.
Budgetverantwortung: Sie haben eigenständig große Budgets verwaltet und wissen, wie man Ausgaben effizient skaliert, ohne die Leistungskennzahlen zu beeinträchtigen.
Internationale Reichweite: Sie sind vertraut mit der Durchführung gezielter Kampagnen in verschiedenen globalen Regionen (insbesondere DACH, UK und den USA).
Beherrschung der Kernkanäle: Sie verfügen über tiefgehende operative Kenntnisse von Google Ads und LinkedIn Ads (Meta und Reddit sind ein großer Pluspunkt).
Analytische Schärfe: Daten sind Ihre Hauptsprache. Sie haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit GA4 und beim Aufbau umsetzbarer Berichtstrukturen in Google Data Studio. Kenntnisse in HubSpot und Metabase sind von Vorteil.
Sprachkenntnisse: Sie haben ausgezeichnete, professionelle Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutschkenntnisse werden als großer Vorteil angesehen.
Extreme Eigenverantwortung: Sie arbeiten als Selbststarter, der nicht auf ein Handbuch wartet – Sie erkennen eine Leistungslücke, entwerfen die Lösung und setzen sie um.
Agile Denkweise: Sie sind von dynamischen Umgebungen begeistert und bleiben strukturiert, fokussiert und positiv, selbst in Zeiten dynamischer Veränderungen.
Die 1%-Mentalität: Sie haben ein intensives Augenmerk auf Details und sind wirklich begeistert von iterativen Gewinnen und Optimierungsschleifen.
Wir ermutigen Sie ausdrücklich zur Bewerbung, wenn Sie interessiert sind: Wir freuen uns darauf, zu entdecken, wie Ihre einzigartige Erfahrung unser Team bereichern kann!
Was die Stelle beinhaltet:
- Eigenverantwortung & Optimierung eines sechsstelligen Budgets: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für unsere wichtigsten bezahlten Marketingkanäle, mit einem Schwerpunkt auf Google.
- Kontinuierliche Optimierung der Kampagneneffizienz: Maximieren Sie hochwertige B2B-Leads, die in langfristige Kunden umgewandelt werden.
- Vollständige analytische Aufsicht über Budgets: Nutzen Sie Daten, um schnelle Skalierungsentscheidungen zu treffen.
- Entdecken & Starten der nächsten Wachstums-Kanäle: Agieren Sie als unser internes Wachstums-Labor, indem Sie Hypothesen formulieren, Rahmenbedingungen festlegen und neue Kanäle testen (wie Reddit Ads oder LinkedIn Ads).
- Finden ungenutzter Lead-Quellen: Speziell zugeschnitten auf unser B2B Ideal Customer Profile (ICP).
- Sichtbarkeit durch organisches Wachstum & Sucharchitektur: Entwickeln und verbessern Sie unsere SEO- und GEO-Rahmenbedingungen, um hohe organische Sichtbarkeit in traditionellen Suchmaschinen und KI-gesteuerten Antwortmaschinen sicherzustellen.
- Saubere Nachverfolgung & Attribution: Richten Sie unsere Tracking-Infrastruktur ein, verwalten Sie sie und führen Sie kontinuierliche Audits durch, um die vollständige Datenintegrität über alle Kampagnen hinweg sicherzustellen.
- Meistern der Landing Page CRO (Conversion Rate Optimization): Kritisch analysieren und optimieren Sie unsere Nutzerreisen vom Anzeigenklick bis zur Konversion.
- Zusammenarbeit über Teams und Grenzen hinweg: Arbeiten Sie eng mit unseren internen Content-, CRM- und Design-Teams zusammen, um ein hochkonvertierendes Ökosystem aus Texten, Assets und Nurture-Sequenzen aufzubauen.
Operieren Sie in einem internationalen Umfeld und wechseln Sie nahtlos den strategischen Fokus zwischen den Märkten USA, DACH und UK.
Senior Performance Marketing Manager Arbeitgeber: GotPhoto
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie die Verantwortung für ein sechsstelligen Marketingbudget übernehmen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Wachstumschancen bieten, um Ihre Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Arbeitsatmosphäre sind wir bestrebt, Talente aus verschiedenen Hintergründen zu fördern und zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Budgets verwaltet und Kampagnen optimiert hast – das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Marketingstrategien verbessern können, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du ein echter 'Extreme Owner' bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich in den richtigen Pool von Kandidaten kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Performance Marketing zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Wenn du mit großen Budgets gearbeitet hast oder spezielle Kampagnen optimiert hast, erzähl uns davon! Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und dich mit den Herausforderungen identifizieren kannst, die auf dich zukommen werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GotPhoto vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Da du in der Performance-Marketing-Welt arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Zahlen im Griff hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du Budgets verwaltet und optimiert hast. Zeige, wie du durch datengetriebenes Handeln Erfolge erzielt hast.
✨International denken
Da die Rolle internationale Märkte umfasst, solltest du dich mit den Besonderheiten der DACH-, UK- und US-Märkte vertraut machen. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Regionen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Kampagnen berücksichtigen würdest.
✨Kreativität im Wachstum
Sei bereit, innovative Ideen für neue Wachstumskanäle zu präsentieren. Überlege dir Hypothesen, die du testen möchtest, und bringe Vorschläge mit, wie du ungenutzte Lead-Quellen identifizieren und ansprechen würdest. Kreativität und analytisches Denken sind hier gefragt!
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle wirst du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Teamgeist und die Fähigkeit, über Grenzen hinweg zu arbeiten, sind entscheidend.
