Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Personalprozesse und sei Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Gottfried Schultz, größter Volkswagen-Vertragshändler in Deutschland mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Home-Office nach Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in einem sympathischen Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n Personalreferent*in (m/w/d).
Die Unternehmensgruppe Gottfried Schultz ist der größte Vertragshändler des Volkswagen-Konzerns in Deutschland. Wir vertreten die Marken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, ŠKODA, Hyundai, Bugatti, Bentley sowie Porsche. In insgesamt 33 Betrieben im Großraum Rhein‑Ruhr beschäftigt das Unternehmen über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten arbeitsvertragliche Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Sie verantworten die monatliche Verdienstabrechnung für einen eigenen Mitarbeiterkreis.
- Sie sind betraut mit der Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Sie unterstützen die Abwicklung der Berufsausbildung.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse in MS Office, idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit der Abrechnungssoftware „Paisy“ mit.
- Verbindlichkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Verantwortungsbewusstsein.
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für einen wichtigen Bereich der Personalabteilung einer dezentralen Unternehmensgruppe.
- Dynamisches mittelständisches Unternehmen.
- Moderner Arbeitsplatz mit Home‑Office‑Möglichkeit nach der Einarbeitung.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente.
- Sympathisches und motiviertes Team.
- 30 Tage Urlaub.
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Gottfried Schultz GmbH & Co. KG
Die Gottfried Schultz Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit über 30 Tagen Urlaub, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das sympathische Team und die Möglichkeit zum Home-Office nach der Einarbeitung machen die Arbeit hier besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Gottfried Schultz GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gottfried Schultz GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gottfried Schultz GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gottfried Schultz GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottfried Schultz GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gottfried Schultz GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
