PhD Position in Plant Ecology / Arctic Ecology

Nestled in a modern city surrounded by nature and with an exceptional standard of living, Leibniz University Hannover offers ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einer lebendigen wissenschaftlichen Gemeinschaft. Das Institut für Erdsystemwissenschaften, Fakultät für Naturwissenschaften, im Fachbereich Vegetationseologie, Biodiversität und Ökosystemdynamik, begrüßt Bewerbungen für die folgende Position, die so schnell wie möglich beginnt: Die Position ist für eine Dauer von 36 Monaten mit der Möglichkeit der Verlängerung vorgesehen und dient der doktoralen Qualifikation.

Projektübersicht

Dieses PhD-Projekt ist Teil der Forschungsinitiative „Nuolja muorji observatory: drivers of Arctic wild berry yield and quality under climate and land-use change“. Arktische Ökosysteme unterliegen raschen Umweltveränderungen, doch wir haben noch kein mechanistisches Verständnis dafür, wie diese Veränderungen wilde Pflanzenlebensmittel beeinflussen. Dieses Projekt konzentriert sich auf arktische Wildbeeren, die wichtige Ressourcen für die Tierwelt, nordische indigene Gemeinschaften und aufkommende regionale Märkte darstellen, und zielt darauf ab zu verstehen, wie Klima- und Landnutzungsänderungen ihre Produktivität und Nährstoffqualität beeinflussen. Das Wissen, das aus dem Projekt gewonnen wird, ist wichtig für die Anpassung an den Klimawandel und die Nachhaltigkeit der arktischen Lebensmittelsysteme, sowohl für die Tierwelt als auch für Menschen.

Der Feldteil des Projekts befindet sich im Forschungsgebiet Abisko im nördlichen Schweden und basiert auf einer einzigartigen langfristigen ökologischen Überwachungsinfrastruktur, die Vegetationsdynamik, Phänologie, Mikroklima und biotische Interaktionen entlang von Höhenunterschieden integriert. Fokussierte Arten sind weit verbreitete arktisch-boreale Beerenpflanzen wie Vaccinium, Empetrum und Rubus chamaemorus, und die Feldarbeit umfasst regelmäßige und wiederholte Datenerhebungen über die Wachstumsperiode an mehreren Probenahmestellen entlang des Gradienten. Der erfolgreiche Kandidat wird Teil eines interdisziplinären Forschungsteams und wird auch erwartet, zu anderen Aufgaben beizutragen, um das breitere Projekt zu unterstützen.

Ihre Rolle

• Durchführung eines unabhängigen PhD-Projekts im Rahmen der arktischen Pflanzenökologie
• Entwicklung und Implementierung standardisierter Überwachungsprotokolle (Phänologie, Reproduktion, Ertrag, funktionale Merkmale)
• Analyse der Auswirkungen von Umweltfaktoren (Mikroklima, Schnee, Boden) und biotischen Interaktionen (Bestäubung, Herbivorie) auf das Wachstum und die Reproduktion von Pflanzen
• Beitrag zum Aufbau eines langfristigen biologischen Probenarchivs und Integration biochemischer Analysen (z.B. Zucker, Stickstoff, Polyphenole)
• Anwendung fortgeschrittener statistischer Methoden und Modellierungsansätze (z.B. in R)
• Veröffentlichung von Ergebnissen in führenden internationalen Fachzeitschriften und Präsentation auf Konferenzen
• Teilnahme an Lehrveranstaltungen mit einem Umfang von 3 Lehrstunden pro Woche (z.B. Unterstützung bei Pflanzenidentifikationskursen und Exkursionen) sowie Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden

Wer suchen wir?

Voraussetzung für die Anstellung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Biologie, Ökologie, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

• Starker Hintergrund in Pflanzenökologie und/oder funktionaler Ökologie
• Solide Fähigkeiten in der statistischen Datenanalyse (vorzugsweise R oder Python)
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Motivation für Feldarbeit in abgelegenen arktischen Umgebungen
• Erfahrung mit merkmalsbasierten, phänologischen oder populationsbezogenen Studien
• Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Publizieren
• Vertrautheit mit langfristigen ökologischen Daten oder Überwachungsansätzen
• Fähigkeiten in der räumlichen Analyse (GIS, Fernerkundung)
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten

Chancengleichheit und Vielfalt sind zentrale Werte an der Leibniz Universität Hannover. Unser Ziel ist es, individuelles Potenzial zu nutzen und Möglichkeiten zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen, die an der Position interessiert sind, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Ideologie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine ausgewogene und vielfältige Belegschaft an und eine Reduzierung der Unterrepräsentation gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG). Wir begrüßen daher auch Bewerbungen von Frauen für die oben genannte Position. Bevorzugt werden gleichqualifizierte Bewerber mit Behinderungen.

Was wir bieten

Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden ist die Leibniz Universität Hannover einer der größten und attraktivsten Arbeitgeber in der Region Hannover. Wir bieten ein lebendiges interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, die von fachspezifischen Fähigkeiten bis hin zu Führungskompetenzen und Sprachen reicht. Mobiles Arbeiten kann auf Anfrage arrangiert werden. Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, Beruf und Familie zu vereinbaren, durch Dienstleistungen wie Notfallbetreuung, Betreuung während der Schulferien und Eltern-Kind-Büros sowie individuelle Beratung zu familiären Verpflichtungen und der Pflege von Angehörigen. Um Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern, bieten wir ein umfangreiches Sportprogramm mit über 100 verschiedenen Sportarten sowie ein Fitnesszentrum mit Sauna und Kletterraum. Gesundheitsmanagementmaßnahmen, wie Kurse zu Stressbewältigung, guter Ernährung und Entspannung, zielen darauf ab, einen gesunden Arbeitsplatz zu gewährleisten.