Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Forschungsprojekte im Bereich Sport und Kognition.
- Unternehmen: Leibniz Universität Hannover, ein innovativer Arbeitgeber in einer lebendigen wissenschaftlichen Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und erweitere deine wissenschaftlichen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sportwissenschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Nestled in a modern city surrounded by nature and with an exceptional standard of living, Leibniz University Hannover offers excellent working conditions in a vibrant scientific community. The Institute of Sports Science welcomes applications for the following position starting October 1st, 2026. The fixed-term position ends September 30th, 2029.
Ihre Rolle
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Forschungsprojekten in einem der Forschungsbereiche der Gruppe: „motorische Entscheidungsfindung“ oder „interpersonale Koordination“ im Sport und während aktiver Mobilität
- Veröffentlichung von peer-reviewed Fachartikeln
- Lehre in Höhe von 2 wöchentlichen Lehrstunden pro Semester
- Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten
- Beitrag zur universitären Selbstverwaltung
Eine weitere wissenschaftliche Qualifikation wird unterstützt.
Wer suchen wir?
Um sich für die Position zu qualifizieren, müssen die Bewerber einen Hochschulabschluss (Master) in Sportwissenschaft, Psychologie, Verhaltensneurowissenschaft oder verwandten Bereichen zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns vorweisen. Darüber hinaus wäre es vorteilhaft, folgende Qualifikationen mitzubringen:
- Überdurchschnittliche akademische Leistungen
- Hintergrund in einem der Forschungsbereiche der Gruppe
- Hintergrund in kinematischer Bewegungsanalyse und/oder der Analyse von mobilen Eye-Tracking-Daten
- Qualifikationen und Erfahrungen oder ein starkes Interesse an der Lehre auf Bachelor- und Masterebene
- Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Forschung und internationaler Forschungskooperation
- Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Hohe persönliche Verantwortung, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Serviceorientierung
Programmierungsfähigkeiten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Veröffentlichung von peer-reviewed Artikeln werden positiv bewertet.
Chancengleichheit und Vielfalt sind zentrale Werte an der Leibniz Universität Hannover. Unser Ziel ist es, individuelles Potenzial zu erschließen und Möglichkeiten zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine ausgewogene und vielfältige Belegschaft an und möchten die Unterrepräsentation gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) reduzieren. Daher begrüßen wir auch Bewerbungen von Frauen für die oben genannte Position. Gleichqualifizierte Bewerber mit Behinderungen werden bevorzugt.
Mit mehr als 5.000 Mitarbeitern ist die Leibniz Universität Hannover einer der größten und attraktivsten Arbeitgeber in der Region Hannover. Wir bieten ein lebendiges interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, die von fachspezifischen Fähigkeiten bis hin zu Führungskompetenzen und Sprachen reicht. Als familienfreundliche Universität können die Arbeitszeiten nach verschiedenen flexiblen Modellen organisiert werden. Teilzeitarbeit sowie mobiles Arbeiten (Homeoffice) können daher auf Anfrage arrangiert werden. Wir unterstützen Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, durch Dienstleistungen wie Notfallbetreuung, Betreuung während der Schulferien und Eltern-Kind-Büros sowie individuelle Beratung zu familiären Verpflichtungen und der Pflege von Angehörigen.
Research Staff in the Sport and Cognition-Group Arbeitgeber: Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover
Die Leibniz Universität Hannover ist ein herausragender Arbeitgeber, der exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen wissenschaftlichen Gemeinschaft bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem fördert die Universität Vielfalt und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Staff in the Sport and Cognition-Group erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Forschungsprojekte der Sport und Kognition-Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich über deine bisherigen Projekte und wie sie mit den Forschungsbereichen der Gruppe zusammenhängen. Das zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Staff in the Sport and Cognition-Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Stelle im Sport und Kognition-Team interessierst.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine akademischen Leistungen und relevanten Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in kinematischer Bewegungsanalyse oder mobilem Eye-Tracking hast, lass es uns wissen!
Veröffentliche deine Arbeiten:Wenn du bereits peer-reviewed Artikel veröffentlicht hast, erwähne diese unbedingt! Das zeigt uns, dass du Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben hast und bereit bist, zur Forschung beizutragen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsbereiche
Mach dich mit den Themen 'motorische Entscheidungsfindung' und 'interpersonale Koordination' vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diese Bereiche passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite deine Publikationen vor
Wenn du bereits Artikel veröffentlicht hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre den Prozess, die Herausforderungen und was du daraus gelernt hast. Das zeigt dein Engagement für die Forschung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu kommunizieren.
✨Zeige Interesse an Lehre
Da die Position auch Lehrverpflichtungen umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Studierende motivieren und unterstützen kannst. Bereite Ideen für mögliche Lehrinhalte oder -methoden vor, um dein Interesse und deine Kreativität zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, indem du konkrete Beispiele aus der Vergangenheit nennst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist in der Forschung entscheidend, also zeige, dass du ein Teamplayer bist!
