Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) zum Thema Isoliersysteme/Isolierflüssigkeiten

Am Institut für Elektrische Energiesysteme, Fachgebiet Hochspannungstechnik und Asset Management (Schering-Institut) ist folgende Stelle ab sofort zu besetzen: Die Stelle ist bis zum 28.02.2029 befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen.

Ihre Stelle im Überblick

• Eigenverantwortliche Bearbeitung des Forschungsprojektes mit renommierten Industriepartnern
• Durchführung, Auswertung und Erstellung von Versuchen zur Entwicklung neuartiger Verfahren zur Optimierung von Isoliersystemen bzw. Isolierflüssigkeiten
• Erarbeitung neuer Forschungsideen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
• Betreuung von Studierenden (Abschlussarbeiten)
• Möglichkeit zur Übernahme von Aufgaben in der Lehre
• Möglichkeit zum Erarbeiten einer Dissertation

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem Studiengang der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich der Elektro- oder Energietechnik oder Vergleichbares. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• eine strukturierte und analytische Denkweise, Eigeninitiative, Präsentations- und Schreibkompetenz
• überdurchschnittliche Studienleistungen werden erwartet
• ausgeprägte Vorkenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Energietechnik werden erwartet
• ausgezeichnete Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse
• idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Hochspannungstechnik und Isolierstoffe
• ein Grundverständnis in (organischer) Chemie ist hilfreich

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

• Einen modernen Arbeitsplatz und digitale Arbeitsstrukturen inkl. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Internationales Industrie- und Forschungsnetzwerk
• Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
• Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
• Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
• Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an.
• Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z. B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.