Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Module im Bereich BWL und unterstütze innovative Forschungsprojekte.
- Unternehmen: Leibniz Universität Hannover – ein dynamischer Arbeitgeber in einer modernen Großstadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Gesundheitsangebote und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein internationales, interdisziplinäres Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftswissenschaften und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen und Lehrerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Am Institut für Personal und Organizational Behavior (Prof. Dr. Erk P. Piening) ist folgende Stelle zum 01.10.2026 unbefristet zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) und Nebenfachbeauftragte*r für das Fach BWL (EntgGr. 13 TV-L, 100 %).
Ihre Stelle im Überblick:
- Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Betreuung von Modulen des betriebswirtschaftlichen Nebenfachstudiums der Fakultät.
- Sie wirken am Lehrangebot des Instituts in Bachelor- und Masterstudiengängen mit.
- Sie sind in die Forschungsaktivitäten des Instituts (u. a. Mitwirkung an Drittmittelanträgen, Mitarbeit an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen) eingebunden und verfolgen darüber hinaus eigene Forschungsvorhaben für Ihre weitere wissenschaftliche Profilbildung.
- Sie unterstützen die wissenschaftliche Ausbildung von Doktorandinnen und Doktoranden.
- Sie wirken an der Initiierung und Umsetzung von Praxisprojekten und -kooperationen des Instituts mit.
- Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Projekte des Instituts und der Fakultät.
Wen suchen wir?
Voraussetzung für die Einstellung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder angrenzender Disziplinen (z. B. Psychologie) mit anschließender qualifizierter Promotion. Einschlägige wissenschaftliche Leistungen und Lehrerfahrung im Bereich Personal und Organizational Behavior werden ebenfalls vorausgesetzt. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Ihre Forschung zeichnet sich durch theoretische Fundierung, hohe methodische Qualität und Praxisrelevanz aus.
- Sie verfügen über didaktisches Geschick, nutzen innovative Lehrmethoden und sind in der Lage, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen.
- Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen gerne Verantwortung.
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Was bieten wir?
Wenn Sie zu aktuellen, praxisnahen Fragestellungen im Feld Personal und Organizational Behavior forschen und Spaß an der Lehre besitzen, werden Sie sich bei uns wohl fühlen. Unser Institut bietet ein Arbeitsumfeld, dass durch wissenschaftliche Autonomie, Kollegialität und eine gute Ressourcenausstattung geprägt ist. Sie profitieren von einem breiten wissenschaftlichen Netzwerk und vielfältigen Praxiskontakten. Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z. B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) und Nebenfachbeauft[...] Arbeitgeber: Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover
Die Leibniz Universität Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Arbeitsbedingungen in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversität fördert die Universität die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein breites Netzwerk, innovative Lehrmethoden und flexible Arbeitsmodelle. Zudem sorgt ein umfassendes Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden aller Beschäftigten, was die Universität zu einem attraktiven Ort für engagierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler macht.
Kontaktdaten:
Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) und Nebenfachbeauft[...] erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover.
✨Direkt bewerben bei Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) und Nebenfachbeauft[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) und Nebenfachbeauft[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) und Nebenfachbeauft[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
