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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für B2B-Vertrieb im E-Health-Bereich und Gewinnung neuer Partner.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und verbessere das Wohl der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Gesundheitsmarkt, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringe Dein Know-how im E-Health-Bereich ein und trage Deinen Teil dazu bei, die Medikamentenadhärenz zu verbessern und somit das Wohl der Patienten zu steigern. Als Sales Manager (m/w/d) bist du zusammen mit dem Produktmanagement-Team verantwortlich für unser B2B-Geschäft und somit kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden. Du baust unsere Zusammenarbeit mit anderen Playern des Gesundheitssystems aus, von der sowohl unsere App-Nutzer als auch unsere Partner profitieren. Du findest Partner für neue Projekte und setzt deine Ideen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern um.
Wofür wir Deine Unterstützung benötigen:
- Gezielte Gewinnung von B2B-Neukunden für Daten- und Kommunikationsprojekte, z. B. aus der Pharmabranche
- Aktives Stakeholder-Management unserer bestehenden Vertragspartner
- Mitentwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte und Angebote in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsführung
- Vertretung des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Messen und in relevanten Netzwerken
Was Dir bei Deiner täglichen Arbeit hilft:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Gesundheitsmarkt oder bei digitalen Lösungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eigenständiges, verantwortliches, team- und zielorientiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität
- Serviceorientiertes, abschlussstarkes und erfolgsorientiertes Denken und Handeln sowie eine hohe Frustrationstoleranz
- Sichere und gewandte Kommunikation und Kontaktstärke sowie die Fähigkeit, andere Menschen zu begeistern und zu überzeugen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Dich bei uns erwartet:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit oder Teilzeit
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Tagen Remote Work
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zentrale Lage im Herzen von Heidelberg
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Herausforderungen und abwechslungsreichen Projekten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen
- Regelmäßige Firmen-Events
- Bio-Obst, Kaffee, Tee und Softgetränke
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gotthardt Healthgroup AG
Kontaktperson:
Gotthardt Healthgroup AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen und Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder eine interessante Stelle kennt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb im Gesundheitsmarkt einbringen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den E-Health-Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager (m/w/d) zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im Gesundheitsmarkt hervor, um uns zu überzeugen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gotthardt Healthgroup AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem E-Health-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pharmabranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kunden gewonnen oder Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.