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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Inhalte und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Start-Up aus Mittelhessen mit frischen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entfalte deine Kreativität in einem inspirierenden Team und beeinflusse unsere Online-Präsenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität und Leidenschaft für Mediengestaltung sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Zur Weiterentwicklung unseres Marketing- und Social-Media-Auftritts suchen wir dich! Du hast Lust, deine kreativen Ideen zu verwirklichen. Bewirb dich bei uns für eine spannende Stelle als Mediengestalterin, Fotografin und Social-Media-Manager*in.
Wir, ein junges Start-Up aus Mittelhessen, suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Fotografen und einen Social-Media-Manager*in.
Mediengestalter*in/ oder Fotograf*in (M/W/D) (Mediengestalter/in Digital und Print - Digitalmedien) Arbeitgeber: Gotthold Projekt GmbH
Kontaktperson:
Gotthold Projekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mediengestalter*in/ oder Fotograf*in (M/W/D) (Mediengestalter/in Digital und Print - Digitalmedien)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine kreativen Fähigkeiten, um ein beeindruckendes Portfolio zu erstellen. Zeige nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch Projekte, die deine Vielseitigkeit und deinen persönlichen Stil widerspiegeln.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien, um deine Präsenz zu erhöhen. Teile regelmäßig deine Arbeiten und interagiere mit anderen Kreativen, um dein Netzwerk zu erweitern und auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Recherchiere über aktuelle Trends im Bereich Mediengestaltung und Fotografie. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in unsere Marketingstrategie integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Ideen für unseren Social-Media-Auftritt zu präsentieren. Überlege dir kreative Konzepte, die zu unserer Marke passen, und sei bereit, diese im Vorstellungsgespräch vorzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mediengestalter*in/ oder Fotograf*in (M/W/D) (Mediengestalter/in Digital und Print - Digitalmedien)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreatives Portfolio: Stelle ein kreatives Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten als Mediengestalter*in oder Fotograf*in zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielfalt an Projekten umfasst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche kreativen Ideen du für den Marketing- und Social-Media-Auftritt des Unternehmens hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Mediengestaltung, Fotografie und Social Media, um deine Eignung zu unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gotthold Projekt GmbH vorbereitest
✨Kreativität zeigen
Bereite einige deiner besten Arbeiten vor, um deine kreativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du innovative Ideen in deinen Projekten umgesetzt hast.
✨Social-Media-Kenntnisse hervorheben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Social Media und bringe Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Teamfähigkeit betonen
Da es sich um ein junges Start-Up handelt, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.