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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Einkauf für Straßen- und Tiefbauprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, wachsenden Familienunternehmens mit 650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere in einem zukunftsorientierten Sektor mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein erfolgreiches und wachsendes mittelständisches Familienunternehmen mit den Schwerpunkten im Straßen- und Tiefbau sowie Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau. Wir bieten Ihnen und unseren anderen ca. 650 Beschäftigten ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz in …
Teamleiter Einkauf (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Tiefbau Arbeitgeber: Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG Bauunternehmung Karriere
Kontaktperson:
Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG Bauunternehmung Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Einkauf (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Tiefbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Straßen- und Tiefbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Verhandlungsgeschick im Einkauf unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge, um im Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Einkauf (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte im Straßen- und Tiefbau zu erfahren und welche Werte sie vertreten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Teamleiter Einkauf hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Einkauf und Bauprojekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einkauf ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG Bauunternehmung Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Straßen- und Tiefbau informiert bist. Zeige dein Wissen über relevante Vorschriften und Technologien, die in der Branche verwendet werden.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung bereit haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über vergangene Projekte zu sprechen, die du geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Zeitpläne einzuhalten, Budgets zu verwalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung des Unternehmens. Frage nach den Werten und der Kultur, um zu verstehen, wie gut du ins Team passt und welche Erwartungen an dich gestellt werden.
