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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Baustellenabläufe in der Region Neckar-Alb.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte spannende Bauprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister oder Techniker im Bausektor, Erfahrung auf Baustellen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Unternehmensevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie werden Teil eines Teams, bei dem jeder auf seiner Position spielt, aber für das große Ganze kämpft – als Spieler in der großen Brodbeck-Mannschaft wie auch in den vielen kleinen Teams im Büro oder auf unseren Baustellen. Sie bringen den Teamgeist und die Leistungsbereitschaft mit, es passt fachlich und dazu sitzt das Herz am richtigen Fleck. Dann nehmen wir Sie gern in unser Team auf, entwickeln Sie weiter und bleiben Ihnen durch dick und dünn treu. Das nennen wir den Brodbeck- Spirit.
Verstärken Sie unser Team als
Polier Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie betreuen und organisieren die Abläufe auf unseren Baustellen in der Region Neckar-Alb
- Sie führen die Mitarbeiter und die Nachunternehmen und weisen diese in ihre Aufgaben ein
- Sie disponieren den Material- und Geräteeinsatz
- Sie überwachen die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften
- Sie dokumentieren die Bauausführung und sind Ansprechpartner für die Bauleitung
Was Sie mitbringen:
- Sie sind Meister oder Techniker im Bausektor oder haben eine Weiterbildung zum geprüften Polier oder Werkpolier abgeschlossen
- Sie kennen die Abläufe einer Baustelle und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie sind gut organisiert, schätzen eine selbstständige Arbeitsweise und können sich gut auf unterschiedliche Gegebenheiten einstellen
- Sie können sich durchsetzen, ohne dabei den guten Draht zum Team zu verlieren
Wer wir sind? Ein erfolgreiches und wachsendes mittelständisches Familienunternehmen mit den Schwerpunkten im Straßen- und Tiefbau sowie Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau. Wir bieten Ihnen und unseren anderen ca. 650 Beschäftigten ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.
Jetzt bewerben! job@g-brodbeck.de
Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG
Bauunternehmung
Katrin Rauscher
Maienwaldstraße 25 – 72555 Metzingen
Telefon +49 (7123) 963 – 1098
job@g-brodbeck.de
www.g-brodbeck.de
Referenz-Nr.: YF-39537 (in der Bewerbung bitte angeben)
Polier Straßen- und Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Polier Straßen- und Tiefbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, Teil des Brodbeck-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du den Brodbeck-Spirit verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den Brodbeck-Spirit und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du Teamgeist und Leistungsbereitschaft mitbringst und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Polier zu untermauern.
✨Kenntnis der Baustellenabläufe
Sei bereit, Fragen zu den Abläufen auf Baustellen zu beantworten. Zeige, dass du die Organisation und Überwachung von Material- und Geräteeinsatz beherrschst und die Unfallverhütungsvorschriften ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.