Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Innendienst und optimiere Abläufe im Infrastrukturbau.
- Unternehmen: Gottlob-Rommel-Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Raum für kreative Lösungen.
- Warum dieser Job: Verantworte spannende Infrastrukturprojekte und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen. Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des technischen Innendienstes im Bereich Infrastrukturbau (Arbeitsvorbereitung, Abrechnung, Claim Management)
- Sicherstellen und Optimierung der Abläufe zwischen Innendienst und operativen Einheiten
- Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmern und Fachingenieuren
- Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Angeboten und Planungsunterlagen
- Optimierung interner Prozesse
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau/Infrastrukturbau und idealerweise erste Führungserfahrung
- Kenntnisse in Kalkulation, Ausschreibung und Arbeitsvorbereitung
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortung für spannende Infrastrukturprojekte am Standort in Stuttgart. Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld. Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team.
Teamleiter (m/w/d) technischer Innendienst Infrastrukturbau Arbeitgeber: Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Gottlob Rommel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten und Teamarbeit basiert. Am Standort Heilbronn profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre persönlichen Fähigkeiten fördert und Ihnen hilft, in Ihrer Karriere zu wachsen.
Kontaktdaten:
Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) technischer Innendienst Infrastrukturbau erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Infrastrukturbau überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) technischer Innendienst Infrastrukturbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Gottlob-Rommel-Gruppe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Ingenieurbau und idealerweise Führungskompetenzen. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Projekte du geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei der Gottlob-Rommel-Gruppe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Gottlob-Rommel-Gruppe und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter im technischen Innendienst umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung, Abrechnung oder im Claim Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Teamkultur und wie du als Führungskraft die Kommunikation und den Austausch zwischen Innendienst und operativen Einheiten fördern möchtest.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone deine lösungsorientierte Arbeitsweise und wie du interne Prozesse optimiert hast, um die Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
