Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Lösungen im Schlüsselfertigbau.
- Unternehmen: Gottlob-Rommel-Gruppe – über 125 Jahre Erfahrung in nachhaltigem Bauen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wohnortnahe Projekte in der Region Stuttgart mit hervorragendem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit einem motivierten Team und interessanten Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen! Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen.
Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld und die Realisierung der Kundenprojekte.
- Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie strategisch und operativ das Geschäftsfeld weiter.
- Sie führen ein etabliertes und fachlich gut aufgestelltes Team und agieren als Mentor für Ihre Mannschaft.
- In dieser Rolle pflegen Sie die Geschäftsbeziehungen zu Bestandskunden, Planern und Partnern und bauen diese stetig aus.
- In Ihrem Aufgabengebiet liegt die Steuerung der Akquise-, Kalkulations- und Ausführungsphase.
- Sie haben Ihr Studium im Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Ihre fundierte mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie in der Projektleitung, Abteilungsleitung, Oberbauleitung oder in vergleichbarer leitender Funktion sammeln.
- Sie können Planungs- und Konzeptionsentwicklung für Neubauten und Sanierungen vorweisen.
- Sie sind erfahren in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Partner.
- Als Unternehmer im Unternehmen denken und handeln Sie jederzeit wirtschaftlich nachhaltig und verantwortungsbewusst.
- Ihre selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Lösungsorientierung rundet Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Wohnortnahe, interessante Bauvorhaben in der Region Stuttgart.
- Hochmotiviertes Team mit Begeisterung fürs Bauen.
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterentwicklungsangebote.
- Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima.
Geschäftsfeldleiter/Oberbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau Sonderprojekte Arbeitgeber: Gottlob Rommel GmbH & Co. KG
Die Gottlob-Rommel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren innovative Bauprojekte in der Region Stuttgart realisiert. Mit einem hochmotivierten Team und einer klaren Werteorientierung bieten wir nicht nur attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem angenehmen Betriebsklima. Hier haben Sie die Chance, als Geschäftsfeldleiter/Oberbauleiter Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden, nachhaltigen Bauvorhaben mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Gottlob Rommel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsfeldleiter/Oberbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau Sonderprojekte erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für die Baubranche brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für innovative Lösungen und nachhaltiges Bauen deutlich machen, denn das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsfeldleiter/Oberbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau Sonderprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Gottlob-Rommel-Gruppe genau an. Verstehe unsere Werte und Projekte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Projektleitung oder Oberbauleitung erfolgreich warst.
Persönliche Note!:Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du leidenschaftlich gerne im Bauwesen arbeitest und was dich an dieser Position reizt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Rommel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Gottlob-Rommel-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamführung zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes beitragen können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du erfolgreich gemeistert hast. Betone deine Fähigkeit, wirtschaftlich nachhaltig zu denken und Lösungen zu finden, die sowohl den Kunden als auch dem Unternehmen zugutekommen.
