Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle strategisch das Geschäftsfeld weiter.
- Unternehmen: Gottlob-Rommel-Gruppe – seit über 125 Jahren innovativ im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wohnortnahe Projekte in der Region Stuttgart mit hervorragendem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauwerke und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurswesen und mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Geschäftsfeldleiter/Oberbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau Sonderprojekte
Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen! Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen. Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld und die Realisierung der Kundenprojekte.
- Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie strategisch und operativ das Geschäftsfeld weiter.
- Sie führen ein etabliertes und fachlich gut aufgestelltes Team und agieren als Mentor für Ihre Mannschaft.
- In dieser Rolle pflegen Sie die Geschäftsbeziehungen zu Bestandskunden, Planern und Partnern und bauen diese stetig aus.
- In Ihrem Aufgabengebiet liegt die Steuerung der Akquise-, Kalkulations- und Ausführungsphase.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium im Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Ihre fundierte mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie in der Projektleitung, Abteilungsleitung, Oberbauleitung oder in vergleichbarer leitender Funktion sammeln.
- Sie können Planungs- und Konzeptionsentwicklung für Neubauten und Sanierungen vorweisen.
- Sie sind erfahren in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Partner.
- Als Unternehmer im Unternehmen denken und handeln Sie jederzeit wirtschaftlich nachhaltig und verantwortungsbewusst.
- Ihre selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Wohnortnahe, interessante Bauvorhaben in der Region Stuttgart.
- Hochmotiviertes Team mit Begeisterung fürs Bauen.
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterentwicklungsangebote.
- Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima.
Kontakt: Personal Viktoria Noch, Recruiterin, 0711 25565 747, E-Mail schreiben.
Geschäftsfeldleiter/Oberbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau… Arbeitgeber: Gottlob Rommel Gruppe
Gottlob Rommel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich HLS die Möglichkeit bietet, in einem hochmotivierten Team an spannenden und abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, sehr guten Rahmenbedingungen und einem angenehmen Betriebsklima fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Übernahme von Verantwortung und die Entfaltung individueller Fähigkeiten. Die Kombination aus Tradition und Innovation macht diesen Standort besonders attraktiv für alle, die ihre Karriere im Bauwesen gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsfeldleiter/Oberbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau… erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Führung eines Teams wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsfeldleiter/Oberbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau… mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Rommel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Gottlob-Rommel-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamführung zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes beitragen können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du erfolgreich gemeistert hast. Betone deine Fähigkeit, wirtschaftlich nachhaltig zu denken und Lösungen zu finden, die sowohl den Kunden als auch dem Unternehmen zugutekommen.
