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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Bauprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Qualität im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder technische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft. In der Region für die Region – wir bauen in Dresden und Leipzig mit Sachverstand und Erfahrung. Als Teil der Gottlob-Rommel-Gruppe stehen wir seit fast 30 Jahren für Qualität am Bau in der Region. Was uns so erfolgreich macht, sind unsere werteorientierte Unternehmenskultur und die Qualitätsarbeit unserer Mitarbeiter.
Aufgaben
- Abstimmung des Vergabe- und Ausschreibungskonzeptes mit Bauleitung, Einkauf und Kalkulation
- Mengenermittlung und Leistungserfassung
- Erstellung und Überarbeitung von Leistungsverzeichnissen
- Versand von Ausschreibungsunterlagen an Nachunternehmer und Lieferanten inkl. Überwachung des Rücklaufes
- Auswertung von Nachunternehmer- und Material-Angeboten
- Erstellung von Preisspiegeln
- Mitwirkung bei Vergaben
- Schnittstelle zur Arbeitsvorbereitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang bzw. technische Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Innendienst, Kalkulation oder der Ausführung von Hochbau-Projekten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Berührungspunkte mit branchenspezifischer Software (z. B. RIB iTWO)
- Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
- Anspruchsvolle, interessante und vielfältige Aufgaben
- Raum für selbständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege, kollegiales und offenes Betriebsklima
- Faire und leistungsorientierte Vergütung
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und interne Programme
Kontakt
Viktoria Noch, Recruiterin
Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Innendienst Arbeitgeber: Gottlob Rommel Gruppe
Kontaktperson:
Gottlob Rommel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Innendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit Viktoria Noch in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bauindustrie arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gottlob-Rommel-Gruppe und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle im technischen Innendienst zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Rommel Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Gottlob-Rommel-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, ihre Werte und was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Innendienst und in der Kalkulation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da der Job einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise branchenspezifischer Software erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Programmen vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung mit RIB iTWO hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.
