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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Bauprojekte und erstelle Leistungsverzeichnisse für spannende Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einer dynamischen und kollegialen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder technische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein offenes Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten! In der Region für die Region – wir bauen in Dresden und Leipzig mit Sachverstand und Erfahrung. Als Teil der Gottlob-Rommel-Gruppe stehen wir seit fast 30 Jahren für Qualität am Bau in der Region. Was uns so erfolgreich macht, sind unsere werteorientierte Unternehmenskultur und die Qualitätsarbeit unserer Mitarbeiter.
Aufgaben
- Abstimmung des Vergabe- und Ausschreibungskonzeptes mit Bauleitung, Einkauf und Kalkulation
- Mengenermittlung und Leistungserfassung
- Erstellung und Überarbeitung von Leistungsverzeichnissen
- Versand von Ausschreibungsunterlagen an Nachunternehmer und Lieferanten inkl. Überwachung des Rücklaufes
- Auswertung von Nachunternehmer- und Material-Angeboten
- Erstellung von Preisspiegeln
- Mitwirkung bei Vergaben
- Schnittstelle zur Arbeitsvorbereitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang bzw. technische Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Innendienst, Kalkulation oder der Ausführung von Hochbau-Projekten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Berührungspunkte mit branchenspezifischer Software (z. B. RIB iTWO)
- Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
- Anspruchsvolle, interessante und vielfältige Aufgaben
- Raum für selbständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege, kollegiales und offenes Betriebsklima
- Faire und leistungsorientierte Vergütung
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und interne Programme
Kontakt
Viktoria Noch
Recruiterin
0171 152 5577
v.noch@gottlob-rommel.de
Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Innendienst Arbeitgeber: Gottlob Rommel Gruppe
Kontaktperson:
Gottlob Rommel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Innendienst
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern. Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum du gerade für diese Position brennst und was dich an der Arbeit im technischen Innendienst reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Innendienst oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Rommel Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gottlob-Rommel-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Werte und Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen im technischen Innendienst oder in der Kalkulation konkret darstellen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an spezifische Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht oder welche Softwaretools im Unternehmen verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit den Anforderungen auseinandergesetzt hast.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm entspannt und selbstbewusst zum Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
