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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die termingerechte Entgeltabrechnung und UnterstĂĽtzung bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Gottlob Rommel ist ein innovatives Unternehmen mit ĂĽber 100 Jahren Erfahrung in vielseitigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und echte Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!
Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.
Aufgaben
Sie verantworten eigenständig die termingerechte Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
Zudem übernehmen Sie das vollständige Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher.
In abrechnungsrelevanten Fragestellungen agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte sowie für Kolleginnen und Kollegen aus der Personalbetreuung.
Dank Ihrer fundierten Fachkenntnisse stehen Sie auch externen Ansprechpartnern – etwa Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern – kompetent zur Seite.
Mit Ihrem Blick für Prozesse und Ihrer Eigeninitiative bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe im HR-Bereich ein und begleiten deren Umsetzung engagiert.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Ihre umfassenden Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ergänzen Sie idealerweise durch Erfahrung mit den Tarifverträgen der IG BAU oder IG Metall.
Der souveräne Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
Sie bringen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit mit und verstehen sich als engagierte Teamplayer-Persönlichkeit.
Diskretion, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
Eine moderne Arbeitsumgebung mit gelebter Wertschätzung und echter Teamkultur
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und langfristiger Perspektive in einem stabilen Unternehmen
Ein attraktives VergĂĽtungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – individuell gefördert
Sehr gute Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfĂĽhlt
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (m / w / x) Arbeitgeber: Gottlob Rommel Gruppe
Kontaktperson:
Gottlob Rommel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m / w / x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben gut verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Bereich, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Entgeltabrechnung haben. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zu demonstrieren. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Organisationsgeschick in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m / w / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Rommel Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Payroll Specialists fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder als Sparringspartner für Führungskräfte agiert hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere in Bezug auf die termingerechte Entgeltabrechnung.
✨Frage nach den Prozessen im HR-Bereich
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe, indem du Fragen zu den aktuellen Prozessen im HR-Bereich stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Verbesserung beizutragen.
