Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende schlüsselfertige Bauprojekte und koordiniere ein motiviertes Team.
  • Unternehmen: Gottlob-Rommel-Gruppe – seit über 125 Jahren im Bauwesen tätig.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Betriebsklima und interessante Bauvorhaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte mit einem dynamischen Team in der Region Stuttgart.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen! Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob‑Rommel‑Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen. Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Abwicklung von schlüsselfertigen Bauprojekten
  • Arbeitsvorbereitung, Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • Koordination aller am Projekt beteiligten Gewerke und Planer
  • Qualifizierte kundenorientierte Bauherrenbetreuung, Führung und Steuerung des Projektteams
  • Überwachung des Bauablaufs hinsichtlich Qualität, Kosten und Termin

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung, z.B. Bautechniker mit entsprechender Berufserfahrung
  • Fundierte Erfahrung in der Leitung von schlüsselfertigen Bauprojekten
  • Durchsetzungsstärke und hohe Kundenorientierung
  • Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Teamgeist

Unser Angebot

  • Wohnortnahe, interessante Bauvorhaben in der Region Stuttgart
  • Hochmotiviertes Team mit Begeisterung für das Bauen
  • Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
  • Persönliche Weiterentwicklungsangebote
  • Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau Arbeitgeber: Gottlob Rommel Gruppe

Die Gottlob-Rommel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich schlüsselfertiger Bauprojekte bietet, sondern auch ein hochmotiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima fördert. Mit attraktiven Vergütungen, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in der Region Stuttgart, ist die Gruppe ideal für alle, die ihre Karriere im Bauwesen vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Gottlob Rommel Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten der Gottlob-Rommel-Gruppe.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten zu verbinden. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Projekte der Gottlob-Rommel-Gruppe und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stelle zuzuschneiden und alle relevanten Informationen schnell zur Hand zu haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Koordination von Gewerken
Kundenorientierung
Führungskompetenz
Qualitätsüberwachung
Kostenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Perfektion!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Rommel Gruppe vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Gottlob-Rommel-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrung in der Leitung von schlüsselfertigen Bauprojekten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist und Durchsetzungsvermögen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Koordination verschiedener Gewerke betreffen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und das Projektteam motiviert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.