Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle die Personalentwicklung, berate Führungskräfte und steuere eigene Projekte.
- Unternehmen: Traditionsreiche Gottlob-Rommel-Gruppe mit innovativen Projekten in der Baubranche.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und JobTicket.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2027 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten! Die Gottlob-Rommel-Gruppe entwickelt sich seit mehr als 120 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte in der Baubranche und der Gebäudetechnik innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.
Wir suchen eine Person, die den direkten Austausch mit Führungskräften und Kollegen schätzt, gerne vor Ort präsent ist und Personalentwicklung als sichtbare und aktive Aufgabe im Unternehmen versteht.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
- Betreuung von Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Beratung der Führungskräfte zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner
- Organisation und Überwachung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Gesundheitsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Selbstständige Steuerung eigener Projekte und Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Qualifizierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
- Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
- Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt
- Erstattung eines JobTickets
- Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente
- Betriebsveranstaltungen und angenehmes Betriebsklima
- Ein hochmotiviertes Team
- Stelle wird zunächst bis Ende 2027 befristet besetzt
Referent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Gottlob Rommel Gruppe
Die Gottlob-Rommel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden und abwechslungsreichen Projekten in der Region um Metzingen, Stuttgart oder Heilbronn zu arbeiten. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Vergütungen fördert das Unternehmen die persönliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, was es zu einem idealen Ort für engagierte KNX-Elektrotechniker macht.
