Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Einkauf, Vertrieb und Kundenbetreuung im Werkzeuggroßhandel.
- Unternehmen: Regional verwurzelter Fachgroßhandel und Teil der marktführenden GC-GRUPPE.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung von Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Werkzeuglösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und Begeisterung für Werkzeuge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dusche, Heizung, Klimaanlage – nichts als langweilige Haustechnik? Von wegen! Weil wir das Alltägliche besonders machen, vertreibt die GC-GRUPPE nicht nur funktionale Produkte, sondern auch Komfort, Erlebnis und smarte Technik. Ob komplettes Badezimmer, energiesparende Lüftung oder intelligentes Heizsystem – als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir das Fachhandwerk mithilfe unserer über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dank unserer einzigartigen Warenvielfalt und optimal aufgestellten Logistik gestalten wir lokal wie digital die Welt von morgen.
In unseren Vertriebsregionen am linken Niederrhein, Düsseldorf und im Bergischen Land verfügen wir über 31 Abholexpressläger (ABEX). Als Kaufmännischer Sachbearbeiter – Sortimentsverantwortung Werkzeuggroßhandel SHK, B2B (m/w/d) am Standort Düsseldorf übernehmen Sie eine vielseitige Rolle im Einkauf, Vertrieb und der Kundenbetreuung und bringen dabei sowohl Organisationstalent als auch Fachwissen und Begeisterung für Werkzeuge mit.
Aufgaben- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten sowie Konditionen
- Vorbereitung und Begleitung von Verkaufsaktionen
- Pflege und Optimierung des Lagersortiments
- Durchführung von Sortimentsgesprächen mit Lieferanten sowie aktiver Ausbau und Pflege des Lieferantennetzwerks
- Aufbereitung und interne Kommunikation von Verkaufsinformationen und Sortimentsstrategien
- Organisation von Kundenveranstaltungen
- Werkzeugschulungen für unsere Auszubildenden
- Fachberatung im Bereich Werkzeug in unserem eigenen Abhollager
- Verkauf an das Fachhandwerk vor Ort und am Telefon
- Kundenorientierte Warenpräsentation
- Bearbeitung von Reklamationen und Reparaturaufträgen
- Aktive Vermarktung des Sortiments mit dem CONEL Werkzeug-Bully beim Kunden oder an anderen Standorten
- Teilnahme an Fachmessen und Präsentation des Sortiments
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-kauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Kaufmann/Kauffrau Einzelhandel, Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Klempner/-in o.ä.) sowie ausgeprägte Warenkenntnisse im Bereich Werkzeuge für Installation, Sanitär und Heizung
- Sicheres Auftreten, offene und kommunikative Persönlichkeit sowie Begeisterung für Kundenberatung
- Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Fundierte technische Kenntnisse und ein kompetenter Umgang mit der Fachkundschaft
- Ein ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
- Führerschein Klasse B (für Außeneinsätze mit dem Werkzeug-Bully)
- Ein attraktives Vergütungsmodell sowie alle Leistungen eines starken Unternehmens (z.B. Sozialleistungen, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligungsmodell, betriebliche Altersvorsorge)
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Intensive Einarbeitung mit viel Abwechslung in einem hilfsbereiten Team
- Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest/Weihnachtsfeier)
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, stilles/sprudelndes/ heißes Wasser dank GROHE Blue) sowie frisches Obst
- Corporate Benefits Bike-Leasing, E-Ladesäulen und Möglichkeiten, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten
Kaufmännischer Sachbearbeiter – Sortimentsverantwortung Werkzeuggroßhandel SHK, B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Gottschall & Sohn KG
Die GC-GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem hilfsbereiten Team. Am Standort Düsseldorf profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln, intensiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Nachhaltigkeit teilzunehmen. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Sachbearbeiter – Sortimentsverantwortung Werkzeuggroßhandel SHK, B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Sachbearbeiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt Mitarbeiter oder Führungskräfte über LinkedIn, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Werkzeuge und Haustechnik. Zeige dein Fachwissen und deine Begeisterung für die Produkte, die wir vertreiben. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schneller im Rennen und kannst uns von deinen Fähigkeiten überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Kaufmännischer Sachbearbeiter wirst du viel mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Sachbearbeiter – Sortimentsverantwortung Werkzeuggroßhandel SHK, B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Kaufmännischer Sachbearbeiter interessierst und was dich an der Branche begeistert. Deine Leidenschaft für Werkzeuge und Kundenberatung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottschall & Sohn KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die GC-GRUPPE und ihre Produkte. Verstehe, was sie besonders macht und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationstalente oder Fachkenntnisse im Bereich Werkzeuge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Begeisterung für Kundenberatung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir die Kundenberatung wichtig ist. Überlege dir, wie du Kunden bei der Auswahl von Werkzeugen unterstützen würdest und welche Ansätze du dabei verfolgen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
