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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht unseres Unternehmens und leite den An- und Verkauf von Edelmetallen.
- Arbeitgeber: Goldwechselhaus, Teil einer renommierten Unternehmensgruppe mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Aufstiegsmöglichkeiten und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden internationalen Unternehmens und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulbildung und Begeisterung für den Handel sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Goldwechselhaus ist Teil der renommierten niederländischen Unternehmensgruppe Goudwisselkantoor, die sich im Besitz der Familie De Ruiter befindet und seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil im internationalen Edelmetall- und Sammlerhandel ist. Als Experten im Ankauf, Verkauf, Versteigern und Verpfänden von Edelmetallen, Schmuck und Sammlerobjekten bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein breites Leistungsspektrum.
Im Rahmen unserer Expansion nach Deutschland suchen wir nun für unsere Filialen in NRW eine Springer Funktion und einen engagierten und verantwortungsbewussten Filialleiter in Springerfunktion (m/w/d).
Aufgaben- Du bist das Gesicht unseres Unternehmens vor Ort.
- Du verantwortest die erfolgreiche Abwicklung sämtlicher An- und Verkäufe von Edelmetallen, Schmuck und Sammlerobjekten.
- Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und administrativen Prozesse sowie das Facility Management.
- Du trägst mit Unterstützung unseres erfahrenen Teams die Ergebnisverantwortung für deine Filiale.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Filialkonzepts ein.
- Du hast eine abgeschlossene Schulbildung – ein Haupt- oder Realschulabschluss ist ideal.
- Du begeisterst dich für den Handel und besitzt eine ausgeprägte kaufmännische Denkweise.
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du überzeugst durch freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kundenkontakt.
- Du bist flexibel und bereit, auch samstags zu arbeiten.
Das erwartet dich bei uns:
- Vertragsart: Vollzeit, zunächst Jahresvertrag mit Aussicht auf Festanstellung.
- Einstiegsdatum: ab sofort.
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, gelegentlich Wochenendarbeit.
- Eine umfassende Einarbeitung mit intensiver Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden internationalen Unternehmens.
- Raum für selbstständiges und kreatives Arbeiten.
Wir freuen uns auf Dich! Solltest Du Dich in diesem Profil wiedererkennen, wäre die Entscheidung für uns als Arbeitgeber goldrichtig. Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Das Vorlegen eines Führungszeugnisses ist Teil der weiteren Bewerbungsprozedur. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in die Speicherung Deiner personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Filialleiter in Springerfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Goudwisselkantoor
Kontaktperson:
Goudwisselkantoor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter in Springerfunktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Springerfunktion interessierst, zögere nicht, direkt in einer unserer Filialen vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Goldwechselhaus und unsere Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Filialkonzepts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in Springerfunktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben besonders hervor, was dich für die Rolle des Filialleiters qualifiziert. Deine kaufmännische Denkweise und Kommunikationsstärke sind hier besonders wichtig – lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten einsetzt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goudwisselkantoor vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Goldwechselhaus und die Unternehmensgruppe Goudwisselkantoor verschaffen. Verstehe ihre Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine Verantwortungsbereitschaft zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Filialleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Erkläre, wie du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gut!