Koch für kalte Küche/Gardemanger (m/w/d) in Radebeul | Vollzeit
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Koch für kalte Küche/Gardemanger (m/w/d) in Radebeul | Vollzeit

Koch für kalte Küche/Gardemanger (m/w/d) in Radebeul | Vollzeit

Radebeul Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite kreative kalte Gerichte mit frischen, regionalen Zutaten zu.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer modernen Partnerküche in Radebeul.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße freie Wochenenden und Feiertage sowie eine unbefristete Festanstellung.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für die kalte Küche und Teamfähigkeit sind gefragt.
  • Andere Informationen: Die Küche ist nur 2 Autominuten von Dresden Pieschen entfernt und gut erreichbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hey! Du liebst es, mit frischen, regionalen Produkten zu arbeiten? Du wünschst dir freie Wochenenden & Feiertage? Dann haben wir genau den richtigen Platz für dich!

Als Koch (m/w/d) für die kalte Küche in unserer modernen Partnerküche in Radebeul kannst du Teil eines dynamischen Teams werden in unbefristeter Festanstellung.

Die Küche ist ca. 2 Autominuten von Dresden Pieschen entfernt und bestens erreichbar durch Zug (Bhf. Radebeul Ost) oder mit der Straßenbahn (Haltestelle Forststraße).

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Kontaktperson:

Gourmetta GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koch für kalte Küche/Gardemanger (m/w/d) in Radebeul | Vollzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die regionalen Produkte, die in der kalten Küche verwendet werden. Zeige dein Wissen über lokale Zutaten und deren Zubereitung im Gespräch, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.

Tip Nummer 2

Besuche die Partnerküche, wenn möglich, um einen Eindruck von der Atmosphäre und dem Team zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der kalten Küche zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative und ansprechende Gerichte zubereitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch für kalte Küche/Gardemanger (m/w/d) in Radebeul | Vollzeit

Kenntnisse in der Zubereitung kalter Speisen
Fähigkeit zur kreativen Präsentation von Gerichten
Erfahrung mit frischen, regionalen Produkten
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Aufmerksamkeit für Details
Sauberkeit und Hygiene im Umgang mit Lebensmitteln
Zeitmanagement
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten
Stressresistenz
Grundkenntnisse in der Lebensmittelkunde

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Leidenschaft heraus: Betone in deinem Anschreiben, wie sehr du es liebst, mit frischen und regionalen Produkten zu arbeiten. Zeige, dass du die Philosophie der Küche verstehst und schätzt.

Erwähne deine Verfügbarkeit: Da die Stelle freie Wochenenden und Feiertage bietet, solltest du in deiner Bewerbung klarstellen, dass du diese Arbeitszeiten schätzt und bereit bist, dich darauf einzustellen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen in der kalten Küche oder als Gardemanger hinzu. Beschreibe spezifische Aufgaben und Erfolge, um deine Eignung zu unterstreichen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gourmetta GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zu frischen Zutaten vor

Da du in der kalten Küche arbeitest, solltest du gut informiert über regionale und saisonale Produkte sein. Überlege dir Beispiele, wie du diese Zutaten kreativ einsetzen würdest.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem dynamischen Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.

Kenne die Philosophie des Unternehmens

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst.

Frage nach den Arbeitszeiten

Da du freie Wochenenden und Feiertage wünschst, ist es wichtig, dies im Interview anzusprechen. Stelle sicher, dass du die Arbeitszeiten und die Flexibilität der Stelle verstehst.

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