Lagerist (m/w/d) mit Verantwortung / Lagerleiter (m/w/d)

Lagerist (m/w/d) mit Verantwortung / Lagerleiter (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Warenannahme, Einlagerung und Kommissionierung – übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: gourmetta – ein wachsendes Gastronomie- und Cateringunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe echte Wertschätzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder als Lagerist von Vorteil, Teamfähigkeit ist ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

gourmetta ist mehr als ein Menüservice: Seit der Gründung im Jahr 2002 stehen wir als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Radebeul für Verlässlichkeit, Qualität und Regionalität. Was als lokale Idee begann, ist heute ein wachsendes Gastronomie- und Cateringunternehmen mit mehreren Zentralküchen und über 400 Mitarbeitenden – und doch sind wir unseren Wurzeln treu geblieben.

Zur schnellstmöglichen Einstellung suchen wir ab sofort einen Lagerleiter bzw. Lageristen (m/w/d) der Verantwortung übernimmt in Vollzeit.

Aufgaben

  • Warenannahme und Einlagerung
  • Kontrolle und Ablage von Lieferscheinen mit gelieferter und bestellter Ware
  • Kommissionieren lt. Warenanforderung
  • Durchführung von Inventuren
  • Mitarbeit bei der Vornahme von Bestellungen
  • wertschätzende Mitarbeiterführung auf Augenhöhe
  • Prozessoptimierung in Abstimmung mit den Vorgesetzten
  • Bestandspflege (MHD-Kontrollen, im Warenwirtschaftssystem, …)

Qualifikation

  • Erfahrung im Bereich Gastronomie oder als Lagerist (m/w/d) von Vorteil
  • Körperliche Belastbarkeit
  • erste Erfahrungen mit Navision oder/und Business Central wünschenswert
  • Absolute Teamfähigkeit
  • Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein

Benefits

  • Zeitgemäße und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung mit Verantwortung? Dann bewirb dich jetzt bei gourmetta Radebeul und werde Teil unseres dynamischen Teams!

Lagerist (m/w/d) mit Verantwortung / Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: gourmetta Radebeul

gourmetta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur zeitgemäße und fortschrittliche Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ermöglicht. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das inhabergeführte, mittelständische Unternehmen in Radebeul eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt.

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Kontaktdaten:

gourmetta Radebeul Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerist (m/w/d) mit Verantwortung / Lagerleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über gourmetta, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Lagerleiter-Position. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Gastronomie ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerist (m/w/d) mit Verantwortung / Lagerleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Warenannahme
Einlagerung
Kontrolle von Lieferscheinen
Kommissionieren
Durchführung von Inventuren
Bestellungen
Mitarbeiterführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie und Lagerlogistik zum Ausdruck.

Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben eines Lagerleiters passen, wie z.B. Warenannahme oder Prozessoptimierung.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gourmetta Radebeul vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über gourmetta zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Lagerist oder Lagerleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.

Zeige Teamfähigkeit

Da Teamarbeit bei gourmetta wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil verdeutlichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.