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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Gourmetta Radebeul, ein erfolgreiches Unternehmen in der Systemgastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Gourmetta Radebeul ist ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen in der Systemgastronomie-Branche mit rund 400 Mitarbeitenden. Wir betreiben Betriebsrestaurants, Schulen & Kindergärten und liefern Menüs an Unternehmen und Senioren. Zur Verstärkung unserer Personal- und Lohnbuchhaltungsabteilung suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter oder eine engagierte Mitarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (25h/Woche).
Aufgaben
- In der Lohnbuchhaltung:
- Vorbereitung und Durchführung der Gehalts- und Lohnabrechnungen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Vertragsänderungen
- Prüfung und Erfassung von Überstunden, Zuschlägen und Fehlzeiten
- Abwicklung des elektronischen Meldewesens im Lohnbereich
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
- Archivierung und Pflege der Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen
Qualifikation
- Idealerweise Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit der Lohnabrechnungssoftware
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch unser Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
- Mitarbeiterverpflegung an unserem Verwaltungsstandort
Werde Teil unseres Teams! Unterstütze uns in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie in der Personalverwaltung. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.
Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Personalabteilung | Teilzeit Arbeitgeber: gourmetta Radebeul
Kontaktperson:
gourmetta Radebeul HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Personalabteilung | Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere das Unternehmen direkt. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Gourmetta Radebeul und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Personalabteilung | Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Personalabteilung hervor, damit wir sehen, dass du die richtige Person für uns bist.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gourmetta Radebeul vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Gourmetta Radebeul verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Ein gutes Zeichen für dein Engagement!