Auf einen Blick
- Aufgaben: Warenannahme, Kommissionierung und Prozessoptimierung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: gourmetta – ein wachsendes Gastronomie- und Cateringunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung deiner Ideen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder als Lagerist sowie Teamfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
gourmetta ist mehr als ein Menüservice: Seit der Gründung im Jahr 2002 stehen wir als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Radebeul für Verlässlichkeit, Qualität und Regionalität. Was als lokale Idee begann, ist heute ein wachsendes Gastronomie- und Cateringunternehmen mit mehreren Zentralküchen und über 400 Mitarbeitenden – und doch sind wir unseren Wurzeln treu geblieben. Zur schnellstmöglichen Einstellung suchen wir ab sofort einen Lagerleiter bzw. Lageristen (m/w/d) der Verantwortung übernimmt in Vollzeit.
Aufgaben
- Warenannahme und Einlagerung
- Kontrolle und Ablage von Lieferscheinen mit gelieferter und bestellter Ware
- Kommissionieren lt. Warenanforderung
- Durchführung von Inventuren
- Mitarbeit bei der Vornahme von Bestellungen
- wertschätzende Mitarbeiterführung auf Augenhöhe
- Prozessoptimierung in Abstimmung mit den Vorgesetzen
- Bestandspflege (MHD-Kontrollen, im Warenwirtschaftssystem, …)
Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Gastronomie oder als Lagerist (m/w/d) von Vorteil
- Körperliche Belastbarkeit
- erste Erfahrungen mit Navision oder/und Business Central wünschenswert
- Absolute Teamfähigkeit
- Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein
Benefits
- Zeitgemäße und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (Montag bis Freitag,)
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung mit Verantwortung? Dann bewirb dich jetzt bei gourmetta Radebeul und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Lagerist (m/w/d) mit Verantwortung / Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gourmetta restaurants & Co. KG
gourmetta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Verantwortung setzt – ideal für alle, die in der Gastronomie und im Lagerbereich eine sinnstiftende Herausforderung suchen.
Kontaktdaten:
Gourmetta restaurants & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerist (m/w/d) mit Verantwortung / Lagerleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von gourmetta in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Lagerleiters und über die Werte von gourmetta. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Gastronomie ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du wertschätzend führst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Entscheidungsträgern wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerist (m/w/d) mit Verantwortung / Lagerleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Verantwortung übernehmen wollen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Lager oder in der Gastronomie hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gourmetta restaurants & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über gourmetta zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Lagerist oder Lagerleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei gourmetta wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.
