Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Kältetechnik und entwickle zukunftsorientierte Lösungen.
- Unternehmen: GOVI GmbH, ein führendes Unternehmen in der Kältetechnik mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Techniker oder Studium in Kältetechnik, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die GOVI GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Kältetechnik und spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Kühlaggregate. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und zukunftsorientierte Lösungen treiben wir unsere Produktentwicklung kontinuierlich voran.
Aufgaben
- Technische Leitung und Verantwortung für den Bereich Kältetechnik
- Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie sowie Verantwortung für die Produkt-Roadmap
- Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams
- Optimierung bestehender Produkte und Entwicklung neuer innovativer Lösungen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Qualitätsstandards
- Schnittstellenkoordination zwischen Entwicklung, Produktion und Vertrieb
- Unterstützung bei technischen Kundenprojekten und strategischen Entscheidungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Kälteanlagenbaumeister oder Studium (Bachelor/Master) im Bereich Kältetechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kältetechnik, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Auslegung von Kältesystemen
- Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Firmenwagen (nach bestandener Probezeit)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden Unternehmen
Bewerbung an: Antonio D'Urso, General Manager, a.durso@govi-gmbh.de
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Technischer Leiter Kältetechnik (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Govi GmbH
Die GOVI GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und einen Firmenwagen nach der Probezeit bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und innovative Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Kältetechnik voll auszuschöpfen und aktiv zur Produktentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter Kältetechnik (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Kältetechnik arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Projekt. Recherchiere über GOVI GmbH, ihre Produkte und die neuesten Trends in der Kältetechnik. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz bereits im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter Kältetechnik (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Leiter Kältetechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kältetechnik hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Govi GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GOVI GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Effizienz verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen aus deiner Berufserfahrung in der Kältetechnik, die du im Interview teilen kannst. So kannst du deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Produktstrategie
Überlege dir Fragen zur Produktstrategie und Roadmap der GOVI GmbH. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
