Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und gestalte den KI-gestützten Wandel aktiv mit.
- Unternehmen: GovRadar, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-SaaS für öffentliche Ausschreibungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, interdisziplinäres Team und eine Kultur des Wandels.
- Warum dieser Job: Gestalte echten gesellschaftlichen Impact und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und technisches Verständnis auf Architektur-Ebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Warum diese Rolle?
Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo. Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie Deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst Du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar.
GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft. Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten.
Deine Mission
Bei GovRadar ist AI First weit mehr als ein technologischer Ansatz, es ist die Grundlage dafür, wie wir denken, entscheiden und arbeiten. Du treibst diese Transformation in deinem Team maßgeblich voran und gestaltest eine Arbeitsweise, in der das Zusammenspiel von Mensch und KI Zusammenarbeit, Produktentwicklung, Prozesse und Architektur von Grund auf neu definiert.
- Du führst dein Team von 5 Engineers fachlich und disziplinarisch, gibst regelmäßiges Feedback und förderst die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds.
- Du treibst den kulturellen Wandel hin zu KI-gestützter Entwicklung aktiv voran.
- Du bist selbst hands-on dabei – du entwickelst aktiv mit und treibst Architekturentscheidungen und komplexe technische Probleme voran und schaffst damit direkten Mehrwert am Produkt.
- Deine Arbeitsweise ist value-driven, du priorisierst konsequent nach dem, was für Nutzer:innen und Geschäft wirklich zählt.
- Du verantwortest verlässliche Lieferung, Systemstabilität und Verfügbarkeit deines Verantwortungsbereichs und sorgst für den gezielten Abbau technischer Schulden.
- Die gezielte Weiterbildung jedes einzelnen Teammitglieds ist dir enorm wichtig, bei uns ist das kein Nice-to-have, sondern fester Bestandteil unserer Ziele.
- Du entwickelst dein Team aktiv und zukunftsorientiert weiter, technisch wie organisatorisch, und machst es so fit für ein sich schnell änderndes Umfeld.
- Du führst dein Team gemeinsam mit der Produktmanagerin als Doppelspitze.
- Du arbeitest eng mit den anderen Engineering Managern, dem Senior Software Architekten und dem Head of Development zusammen.
- Du treibst Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder aktiv mit voran.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Engineering-Teams.
- Freude daran, nah am Team und am Code zu bleiben und Führung direkt und persönlich zu leben.
- Technisches Verständnis auf Architektur-Ebene und die Fähigkeit, dort wo nötig fachlich mit anzupacken und echten wertschöpfenden Beitrag zu leisten.
- Fundierte Erfahrung mit unserem Tech-Stack: TypeScript und Vue3 im Frontend, Python im Backend.
- Eine klare Haltung zu AI First: Für dich ist manuelles Coding nicht mehr der Normalfall.
- Erfahrung mit moderner Cloud- und Container-Infrastruktur, CI/CD und einer "You build it, you run it"-Kultur.
- Ausgeprägte People- und Culture-Skills: Empathie, aktives Zuhören, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, nachhaltiges Vertrauen aufzubauen.
- Erfahrung mit situativer Führung, bei der du deinen Stil an Reifegrad und Situation anpasst.
- Verantwortungsbewusstsein im Sinne von Ownership. Du stehst zu dem, was dein Team liefert.
- Veränderungswillen und echten Pioniergeist: Du hinterfragst Bestehendes, probierst mutig Neues aus und kannst andere für Veränderung gewinnen.
- Deutsch als Muttersprache oder C2-Niveau.
Nice to have
- Erfahrung im öffentlichen Sektor oder mit B2G-Produkten.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Organisationen (Startup/Scale-up).
Was dich erwartet
- Du gestaltest den AI-First-Kulturwandel aktiv mit – Dein Ziel: der Großteil des Codes entsteht durch KI-Agenten unter menschlicher Steuerung.
- Du bleibst hands-on bei Architekturentscheidungen und komplexen technischen Problemen und schaffst direkten Produkt-Impact.
- Du führst Dein Team als Doppelspitze mit der Produktmanagerin und arbeitest eng mit Senior Software Architekt und Head of Development zusammen.
- Du übernimmst volle Verantwortung – fachlich, disziplinarisch und für Lieferung, Stabilität und technische Exzellenz deines Bereichs.
Was wir sonst noch bieten:
- Gesellschaftlicher Impact – Hebe öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig.
- Flexibles Arbeiten – Fully Remote + EU-Workation.
- Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring.
- Ownership – Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um.
- Team & Kultur – Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor.
- Gesundheit & Ausgleich – Mit Wellpass hast du Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten für deinen Ausgleich im Alltag.
Unsere Werte
- Qualität als Standard
- Begeisterung, die ansteckt
- Lösungsorientierung statt Hürden
- Ehrlichkeit & Integrität
- Grenzen sprengen - technologisch & mental
Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Auch wenn Dein Lebenslauf nicht zu 100 % passt – wenn Du Dich angesprochen fühlst, sprich mit uns. Wir freuen uns auf Deinen Wechsel – von der Verwaltung in die Wirkung.
Über uns
Die GovRadar GmbH mit Sitz in München entwickelt eine KI-gestützte SaaS-Lösung als Arbeitsbereich für die strukturierte Vorbereitung öffentlicher Ausschreibungen – von Markterkundung über Leistungsbeschreibung bis zur Zusammenarbeit der Beteiligten. Verwaltungen erstellen damit vollständige Unterlagen in einem Bruchteil der Zeit (bis zu 90 % weniger Aufwand) – revisionssicher, DSGVO-konform und in Deutschland gehostet.
Unsere hard facts: Mehr als 600 öffentliche Auftraggeber arbeiten bereits mit GovRadar; in Nordrhein-Westfalen steht die Lösung landesweit Kommunen und Landesbehörden zur Verfügung. Gegründet 2020; ausgezeichnet 2024 mit dem Fairness-First-Award.
Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann werde Teil unseres Teams!
Engineering Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Govradar
GovRadar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation des öffentlichen Sektors mitzuwirken. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und klaren Entwicklungsmöglichkeiten in einer High-Performance-Kultur fördert das Unternehmen eine Umgebung, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge gefeiert werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, die dir erlauben, remote zu arbeiten oder am Standort München präsent zu sein, während du an einem Produkt arbeitest, das echten gesellschaftlichen Einfluss hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Govradar, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Govradar im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Govradar echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Govradar zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Govradar reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Govradar vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Govradar tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.