Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Engineering-Team und gestalte den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Lösungen für die öffentliche Verwaltung bietet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, interdisziplinäres Team und eine Kultur des Wandels.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine zukunftssichere Gesellschaft und erlebe echten gesellschaftlichen Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und technisches Verständnis auf Architektur-Ebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Warum diese Rolle? Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo. Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie Deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst Du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar.
GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft. Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten.
Deine Mission: Bei GovRadar ist AI First weit mehr als ein technologischer Ansatz, es ist die Grundlage dafür, wie wir denken, entscheiden und arbeiten. Du treibst diese Transformation in deinem Team maßgeblich voran und gestaltest eine Arbeitsweise, in der das Zusammenspiel von Mensch und KI Zusammenarbeit, Produktentwicklung, Prozesse und Architektur von Grund auf neu definiert.
Du führst dein Team von 5 Engineers fachlich und disziplinarisch, gibst regelmäßiges Feedback und förderst die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds. Du treibst den kulturellen Wandel hin zu KI-gestützter Entwicklung aktiv voran. Unser Ziel ist, dass der überwiegende Teil des produktiven Codes im Team durch KI-Agenten unter menschlicher Anweisung entsteht. Du bist selbst hands-on dabei – du entwickelst aktiv mit und treibst Architekturentscheidungen und komplexe technische Probleme voran und schaffst damit direkten Mehrwert am Produkt.
Deine Arbeitsweise ist value-driven, du priorisierst konsequent nach dem, was für Nutzer:innen und Geschäft wirklich zählt. Du verantwortest verlässliche Lieferung, Systemstabilität und Verfügbarkeit deines Verantwortungsbereichs und sorgst für den gezielten Abbau technischer Schulden. Die gezielte Weiterbildung jedes einzelnen Teammitglieds ist dir enorm wichtig, bei uns ist das kein Nice-to-have, sondern fester Bestandteil unserer Ziele. Du entwickelst dein Team aktiv und zukunftsorientiert weiter, technisch wie organisatorisch, und machst es so fit für ein sich schnell änderndes Umfeld. Du führst dein Team gemeinsam mit der Produktmanagerin als Doppelspitze. Du arbeitest eng mit den anderen Engineering Managern, dem Senior Software Architekten und dem Head of Development zusammen. Du treibst Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder aktiv mit voran.
Eine klare Haltung zu AI First: Für dich ist manuelles Coding nicht mehr der Normalfall. Du kannst KI-Agenten nicht nur nutzen, sondern gezielt steuern, orchestrieren und kontrollieren. Dein Ziel ist ein Team, in dem KI den Großteil des Codes erzeugt, während Menschen Richtung, Architektur und Qualitätsmaßstäbe verantworten.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Engineering-Teams
- Freude daran, nah am Team und am Code zu bleiben und Führung direkt und persönlich zu leben
- Technisches Verständnis auf Architektur-Ebene und die Fähigkeit, dort wo nötig fachlich mit anzupacken und echten wertschöpfenden Beitrag zu leisten
- Fundierte Erfahrung mit unserem Tech-Stack: TypeScript und Vue3 im Frontend, Python im Backend
- Erfahrung mit moderner Cloud- und Container-Infrastruktur, CI/CD und einer "You build it, you run it"-Kultur
- Ausgeprägte People- und Culture-Skills: Empathie, aktives Zuhören, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, nachhaltiges Vertrauen aufzubauen
- Erfahrung mit situativer Führung, bei der du deinen Stil an Reifegrad und Situation anpasst
- Verantwortungsbewusstsein im Sinne von Ownership. Du stehst zu dem, was dein Team liefert.
- Veränderungswillen und echten Pioniergeist: Du hinterfragst Bestehendes, probierst mutig Neues aus und kannst andere für Veränderung gewinnen.
- Kommunikationsstärke in Deutsch (C2) und professioneller Umgang auf Englisch (min. B2)
Nice to have
- Erfahrung im öffentlichen Sektor oder mit B2G-Produkten
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Organisationen (Startup/Scale-up)
Was dich erwartet
- AI-First-Kulturwandel aktiv mit – Dein Ziel: der Großteil des Codes entsteht durch KI-Agenten unter menschlicher Steuerung
- Du bleibst hands-on bei Architekturentscheidungen und komplexen technischen Problemen und schaffst direkten Produkt-Impact
- Du führst Dein Team als Doppelspitze mit der Produktmanagerin und arbeitest eng mit Senior Software Architekt und Head of Development zusammen
- Du übernimmst volle Verantwortung – fachlich, disziplinarisch und für Lieferung, Stabilität und technische Exzellenz deines Bereichs
Was wir sonst noch bieten:
- Gesellschaftlicher Impact – Hebe öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig.
- Flexibles Arbeiten – Fully Remote + EU-Workation.
- Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring.
- Ownership – Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um.
- Team & Kultur – Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor.
- Gesundheit & Ausgleich – Mit Wellpass hast du Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten für deinen Ausgleich im Alltag.
Unsere Werte
- Qualität als Standard
- Begeisterung, die ansteckt
- Lösungsorientierung statt Hürden
- Ehrlichkeit & Integrität
- Grenzen sprengen - technologisch & mental
Interesse geweckt? Auch wenn Dein Lebenslauf nicht zu 100% passt – wenn Du Dich angesprochen fühlst, sprich mit uns. Wir freuen uns auf Deinen Wechsel – von der Verwaltung in die Wirkung.
Engineering Manager (w/m/d) Arbeitgeber: GovRadar
GovRadar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliches Lernen und individuelle Coaching-Möglichkeiten. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der öffentlichen Verwaltung in Deutschland beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GovRadar anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GovRadar vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GovRadar klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GovRadar vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.