Senior Engineering Manager (w/m/d)

Senior Engineering Manager (w/m/d)

München Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Govradar

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team und forme den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor.
  • Unternehmen: GovRadar, ein Vorreiter in KI-gestützten Lösungen für die öffentliche Verwaltung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, interdisziplinäres Team und eine Kultur des Vertrauens.
  • Warum dieser Job: Gestalte den AI-First-Kulturwandel und erlebe direkten Einfluss auf gesellschaftliche Projekte.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und technisches Verständnis auf Architektur-Ebene.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Warum diese Rolle?

Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo. Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie Deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst Du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar.

GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft. Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten.

Deine Mission

Bei GovRadar ist AI First weit mehr als ein technologischer Ansatz, es ist die Grundlage dafür, wie wir denken, entscheiden und arbeiten. Du treibst diese Transformation in deinem Team maßgeblich voran und gestaltest eine Arbeitsweise, in der das Zusammenspiel von Mensch und KI Zusammenarbeit, Produktentwicklung, Prozesse und Architektur von Grund auf neu definiert.

  • Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, gibst regelmäßiges Feedback und förderst die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds.
  • Du treibst den kulturellen Wandel hin zu KI-gestützter Entwicklung aktiv voran.
  • Du bist selbst hands-on dabei, bei Architekturentscheidungen und komplexen technischen Problemen, und schaffst damit aktiv Mehrwert am Produkt.
  • Deine Arbeitsweise ist value-driven, du priorisierst konsequent nach dem, was für Nutzer:innen und Geschäft wirklich zählt.
  • Du verantwortest verlässliche Lieferung, Systemstabilität und Verfügbarkeit deines Verantwortungsbereichs und sorgst für den gezielten Abbau technischer Schulden.
  • Die gezielte Weiterbildung jedes einzelnen Teammitglieds ist dir enorm wichtig.
  • Du entwickelst dein Team aktiv und zukunftsorientiert weiter, technisch wie organisatorisch.
  • Du führst dein Team gemeinsam mit der Produktmanagerin als Doppelspitze.
  • Du arbeitest eng mit den anderen Engineering Managern, dem Senior Software Architekten und dem Head of Development zusammen.
  • Du treibst Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder aktiv mit voran.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Engineering-Teams.
  • Technisches Verständnis auf Architektur-Ebene und die Fähigkeit, dort wo nötig fachlich mit anzupacken.
  • Fundierte Erfahrung mit unserem Tech-Stack: TypeScript und Vue3 im Frontend, Python im Backend.
  • Eine klare Haltung zu AI First: Für dich ist manuelles Coding nicht mehr der Normalfall.
  • Erfahrung mit moderner Cloud- und Container-Infrastruktur, CI/CD und einer "You build it, you run it"-Kultur.
  • Ausgeprägte People- und Culture-Skills: Empathie, aktives Zuhören, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, nachhaltiges Vertrauen aufzubauen.
  • Erfahrung mit situativer Führung, bei der du deinen Stil an Reifegrad und Situation anpasst.
  • Verantwortungsbewusstsein im Sinne von Ownership.
  • Veränderungswillen und echten Pioniergeist.
  • Deutsch als Muttersprache oder C2-Niveau.

Nice to have

  • Erfahrung im öffentlichen Sektor oder mit B2G-Produkten.
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Organisationen (Startup/Scale-up).

Was dich erwartet

  • Du gestaltest den AI-First-Kulturwandel aktiv mit.
  • Du bleibst hands-on bei Architekturentscheidungen und komplexen technischen Problemen.
  • Du führst Dein Team als Doppelspitze mit der Produktmanagerin.
  • Du übernimmst volle Verantwortung – fachlich, disziplinarisch und für Lieferung, Stabilität und technische Exzellenz deines Bereichs.

Was wir sonst noch bieten:

  • Gesellschaftlicher Impact – Hebe öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig.
  • Flexibles Arbeiten – Fully Remote + EU-Workation.
  • Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring.
  • Ownership – Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um.
  • Team & Kultur – Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor.
  • Gesundheit & Ausgleich – Mit Wellpass hast du Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten für deinen Ausgleich im Alltag.

Unsere Werte

  • Qualität als Standard
  • Begeisterung, die ansteckt
  • Lösungsorientierung statt Hürden
  • Ehrlichkeit & Integrität
  • Grenzen sprengen - technologisch & mental

Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Auch wenn Dein Lebenslauf nicht zu 100 % passt – wenn Du Dich angesprochen fühlst, sprich mit uns. Wir freuen uns auf Deinen Wechsel – von der Verwaltung in die Wirkung.

Über uns

Die GovRadar GmbH mit Sitz in München entwickelt eine KI-gestützte SaaS-Lösung als Arbeitsbereich für die strukturierte Vorbereitung öffentlicher Ausschreibungen – von Markterkundung über Leistungsbeschreibung bis zur Zusammenarbeit der Beteiligten. Verwaltungen erstellen damit vollständige Unterlagen in einem Bruchteil der Zeit – revisionssicher, DSGVO-konform und in Deutschland gehostet.

Unsere hard facts: Mehr als 600 öffentliche Auftraggeber arbeiten bereits mit GovRadar; in Nordrhein-Westfalen steht die Lösung landesweit Kommunen und Landesbehörden zur Verfügung. Gegründet 2020; ausgezeichnet 2024 mit dem Fairness-First-Award.

Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann werde Teil unseres Teams!

Senior Engineering Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Govradar

GovRadar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation des öffentlichen Sektors mitzuwirken. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und klaren Entwicklungsmöglichkeiten in einer High-Performance-Kultur fördert das Unternehmen eine Umgebung, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge gefeiert werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, die dir erlauben, remote zu arbeiten oder am Standort München präsent zu sein, während du an einem Produkt arbeitest, das echten gesellschaftlichen Einfluss hat.

Govradar

Kontaktdaten:

Govradar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager (w/m/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Govradar bewerben

Viele Unternehmen, wie Govradar, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis auf Architektur-Ebene
Erfahrung mit TypeScript und Vue3
Kenntnisse in Python
AI First Haltung
Erfahrung mit Cloud- und Container-Infrastruktur
CI/CD Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Govradar und die ausgeschriebene Position Senior Engineering Manager (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Govradar vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Govradar an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.