Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Skalierung des Learning- und Upskilling-Bereichs.
- Unternehmen: GovTech Deutschland, ein innovatives Unternehmen im Bereich Government Technology.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, modernes Arbeitsumfeld in Berlin und regelmäßige Teamaktivitäten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation des Staates und forme die Zukunft der Verwaltung.
- Qualifikationen: Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und Ökosystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Wir stehen am Anfang des Zeitalters von Government Technology (“GovTech”). Neue Technologien verändern Staat und Verwaltung rasant. Das Ausmaß dieser Veränderung wird tiefgreifender sein als jede andere Phase der Verwaltungstransformation zuvor. Es ist in der gemeinsamen Verantwortung von Verwaltung und Tech-Szene, das Potenzial dieser Technologien zu nutzen, um die großen Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen und unseren Staat technologiefähig zu machen.
Über uns
GovTech Deutschland ist eine gemeinsame Gründung von Bundesregierung, Bundesländern und der GovTech-Szene. Wir gestalten den verantwortungsvollen Einsatz innovativer Technologien und entwickeln moderne Lösungen und Plattformen – gemeinsam mit den besten Technologiepartnern. So stärken wir die Handlungsfähigkeit des Staates im Umgang mit den zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Wir orchestrieren ein starkes Tech-Ökosystem für den Staat, das die Handlungsfähigkeit und Souveränität seiner Verwaltung stärkt. Unsere ausgewählten Mitglieder bringen Innovationskraft, Expertise und Umsetzungsstärke ein. Zu unserem GovTech-Ökosystem zählen neben dem Bund und den Ländern über 150 namhafte Organisationen und Einrichtungen aus (Tech-)Wirtschaft, Verwaltung, Forschung und Zivilgesellschaft als Fördermitglieder.
Eines der Kernangebote von GovTech Deutschland ist ein kuratiertes und praxisorientiertes Tech- und Upskilling-Curriculum für Mitarbeitende in Staat und Verwaltung über Bund, Länder und Kommunen hinweg. Wir machen die Tech- und Forschungscommunity zur Faculty für Staat und Verwaltung und unterstützen Verwaltungsmitarbeitende dabei, ihre digitalen Fähigkeiten gezielt und selbstbestimmt in den Themenfeldern AI/Data, Cloud, Cybersicherheit und -resilienz sowie Beschaffung von Innovation weiterzuentwickeln.
Deine Rolle
Als „Lead, Tech Upskilling & Learning“ verantwortest du die strategische Ausrichtung und Skalierung des Learning- und Upskilling-Bereichs von GovTech Deutschland. Du steuerst das Learning-Ökosystem an der Schnittstelle von Verwaltung, Tech- und Forschungscommunity. Du baust strategische Partnerschaften auf, entwickelst innovative und tech-basierte Learning-Umgebungen und stellst sicher, dass unsere Angebote einen messbaren Mehrwert für Mitarbeitende im öffentlichen Sektor schaffen – in Bund, Ländern und Kommunen.
Deine Aufgaben
- Strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Learning- und Upskillings Angebots von GovTech Deutschland entlang zentraler Tech- und Transformationsthemen und bewährter Formate.
- Produktverantwortung für die Weiterentwicklung einer integrierten Learning Experience Plattform, einschließlich der Entwicklung tragfähiger Betriebs- und Skalierungsmodelle, der Einbindung strategischer Partner sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebotsportfolios.
- Steuerung strategischer Partnerschaften im Bereich Learning mit führenden Akteuren aus der Tech-, Innovations- und Forschungslandschaft (z. B. Universitäten, Think Tanks, Unternehmen, Start‑ups).
- Orchestrierung und Positionierung des Learning-Ökosystems durch die Einbindung zentraler Akteure aus Verwaltung, Tech- und Forschungslandschaft in die Entwicklung wirksamer Lernangebote sowie durch die aktive Repräsentation von GovTech Deutschland gegenüber relevanten Netzwerken und strategischen Partnern.
- Weiterentwicklung des Learning-Bereichs durch die Steuerung zentraler Aktivitäten, die Zusammenarbeit mit internen Teams sowie den Beitrag zur projekt‑, programm‑ und organisationsweiten Weiterentwicklung von GovTech Deutschland.
- Vorbereitung und Planung der unternehmerischen Ausgründung sowie des Aufbaus einer eigenständigen „School of Government & Technology“.
Dein Profil
Wir suchen eine unternehmerisch denkende, kommunikative und organisationsstarke Persönlichkeit mit den folgenden Qualifikationen:
- Akademischer Hintergrund: Exzellent abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachgebiet (mind. Bachelor).
- Berufserfahrung: Mind. 5‑6 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und der Steuerung von Ökosystemen und Partnerschaften, vorzugsweise in einem technologieorientierten Umfeld oder im öffentlichen Sektor.
- Technologiekenntnisse: Sehr gutes Verständnis zentraler Technologie-Themen wie KI, Daten, Cloud und Plattformlösungen sowie die Fähigkeit, technologische Entwicklungen strategisch einzuordnen und in wirksame Angebote für Staat und Verwaltung zu übersetzen.
- Organisation: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung mehrerer parallel laufender Initiativen und Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Kommunikationsfähigkeiten: Auszeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber unterschiedlichen Akteuren, darunter Verwaltung, Technologieszene und Forschung.
- Netzwerk- und Partnerschaftskompetenz: Erfahrung im strategischen Aufbau und der Steuerung von Netzwerken und Partnerschaften auf unterschiedlichen Ebenen.
- Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven, themenübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur aktiven Gestaltung von Schnittstellen in interdisziplinären Teams.
- Sprachkenntnisse: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
Du wirst Teil eines schnell wachsenden Teams zum Aufbau der ersten Bund- und Länder-getriebenen Entwicklungsumgebung für die Modernisierung von Staat und Verwaltung und arbeitest in einem dynamischen, facettenreichen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld am Standort Berlin. Du füllst eine Position mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum in einer unabhängigen und unternehmerischen Organisation an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Technologieszene. Du arbeitest in einem unternehmerisch geprägten und technologiebegeisterten Arbeitsumfeld am Standort Berlin und arbeitest eng mit führenden Expert:innen aus Technologie und Verwaltung sowie mit Top‑Verantwortungsträger:innen aus Bund, Ländern und Kommunen zusammen. GovTech Deutschland e.V. gewährleistet die Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter seinen Mitarbeitenden (m/w/d). Wir bieten dir ein modernes Büroumfeld mit Campus‑Atmosphäre in Berlin und regelmäßige Teamaktivitäten sowie attraktive Rahmenbedingungen.
Deine Bewerbung
Du möchtest Teil unseres Teams in Berlin werden? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, deine Arbeitszeugnisse, deine Hochschulzeugnisse sowie ein kurzes persönliches Anschreiben, in dem du uns zeigst, warum du gut zu uns passt!
Ansprechperson
Laura Geissler
Managing Director
GovTech Deutschland e. V.
laura.geissler@gov.tech
Mehr Infos unter: www.gov.tech
Lead, Tech Upskilling & Learning Arbeitgeber: GovTech Deutschland
GovTech Deutschland bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, das an der Schnittstelle von Verwaltung und Technologie arbeitet. Mit einem modernen Büroumfeld in Berlin und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Vielfalt, fördern wir eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv zur Modernisierung des öffentlichen Sektors beizutragen, während du eng mit führenden Experten und Entscheidungsträgern zusammenarbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead, Tech Upskilling & Learning erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Tech- und Verwaltungswelt ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission von GovTech Deutschland passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position und macht einen positiven Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead, Tech Upskilling & Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle und unsere Mission widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil von GovTech Deutschland werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Position zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in Zukunft erreichen möchtest.
Belege deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele und Erfolge zu nennen. Zahlen, Daten und Fakten helfen uns, deine Leistungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GovTech Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Mission von GovTech
Mach dich mit der Mission und den Zielen von GovTech Deutschland vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation der Verwaltung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im GovTech-Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Ökosystemen und Partnerschaften demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei GovTech Deutschland zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
