Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Digitalisierungsbedarfe und scout passende GovTech-Lösungen für die Verwaltung.
- Unternehmen: GovTech Deutschland - ein innovatives Netzwerk für moderne Verwaltungstechnologien.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft des Staates mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an spannenden Projekten für den öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-3 Jahre Erfahrung im technologieorientierten Umfeld.
Unsere Mission: Technologie für den handlungsfähigen Staat von morgen. Wir stehen am Anfang des Zeitalters von Government Technology (GovTech). Neue Technologien verändern Staat und Verwaltung rasant. Das Ausmaß dieser Veränderung wird tiefgreifender sein als jede andere Phase der Verwaltungstransformation zuvor. Es ist in der gemeinsamen Verantwortung von Verwaltung und Tech-Szene, das Potenzial dieser Technologien zu nutzen, um die großen Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen und unseren Staat technologiefähig zu machen.
Über uns: GovTech Deutschland ist eine gemeinsame Gründung von Bundesregierung, Bundesländern und der GovTech-Szene. Wir gestalten den verantwortungsvollen Einsatz innovativer Technologien und entwickeln moderne Lösungen und Plattformen - gemeinsam mit den besten Technologiepartnern. So stärken wir die Handlungsfähigkeit des Staates im Umgang mit den zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Wir orchestrieren ein starkes Tech-Ökosystem für den Staat, das die Handlungsfähigkeit und Souveränität seiner Verwaltung stärkt. Unsere ausgewählten Mitglieder bringen Innovationskraft, Expertise und Umsetzungsstärke ein. Zu unserem GovTech-Ökosystem zählen neben dem Bund und den Ländern über 150 namhafte Organisationen und Einrichtungen aus (Tech-)Wirtschaft, Verwaltung, Forschung und Zivilgesellschaft als Fördermitglieder.
Deine Rolle: Als Senior Associate, GovTech Scouting spielst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und der GovTech-Szene. Du identifizierst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Bund und Ländern konkrete Digitalisierungsbedarfe in der Verwaltung und scoutest dazu passende GovTech Lösungen am Markt. Du übersetzt Bedarfe in konkrete Projekte, evaluierst passende Lösungen und begleitest Vorhaben von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dabei verstehst du sowohl die fachlichen als auch die technischen Anforderungen unserer Partner und agierst an der Schnittstelle zwischen Architektur, Projektumsetzung und Stakeholdermanagement als zentraler Ansprechpartner.
- Bedarfserhebung in der Verwaltung: Austausch mit Digitalisierungsverantwortlichen in Bund, Ländern und Kommunen, um konkrete Bedarfe für neue Technologien zu identifizieren, zu bewerten und zu bündeln; Analyse und Übersetzung in technische und funktionale Anforderungen.
Dein Profil: Wir suchen eine technologieaffine, kommunikationsstarke und strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit den folgenden Qualifikationen:
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs- oder technische Informatik, IT-Management oder verwandte Disziplinen).
- Berufserfahrung: Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem technologieorientierten Umfeld oder im öffentlichen Sektor, idealerweise Erfahrung im IT-Projektmanagement oder Technologieeinsatz in der Verwaltung.
- Technologiekenntnisse: Gutes Verständnis für moderne Technologiearchitekturen (z. B. Cloud, KI, Schnittstellen, Datenarchitekturen, Open Source), Fähigkeit zur konzeptionellen Bewertung technischer Lösungen, sowie ein Interesse an der digitalen Transformation von Staat und Verwaltung.
- Verwaltungskenntnisse: Kenntnis der Abläufe in der Verwaltung auf unterschiedlichen föderalen Leveln, idealerweise Kenntnisse über Beschaffungsprozesse und Vergabe in der öffentlichen Verwaltung.
- Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten: Starke kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern aus Verwaltung, Technologie, Forschung und Zivilgesellschaft sowie Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken und Partnerschaften.
- Teamfähigkeit: Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Was wir bieten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum, ihr persönliches Potenzial zu entfalten und erfolgreich in ihren Aufgaben und Zielen zu sein. Dabei leben wir eine offene und freundliche Kultur gegenseitiger Unterstützung. GovTech Deutschland e. V. gewährleistet die Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter seinen Mitarbeitenden (m/w/d).
Du wirst Teil eines wachsenden Teams zum Aufbau der ersten Bund- und Länder-getriebenen Entwicklungsumgebung für die Modernisierung von Staat und Verwaltung und arbeitest in einem dynamischen, facettenreichen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld am Standort Berlin. Du füllst eine Position mit viel Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer unabhängigen und unternehmerischen Organisation an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Technologieszene. Du arbeitest eng mit Expert:innen aus Technologie und Verwaltung zusammen, sowie mit Top-Verantwortungsträger:innen aus Bund, Ländern und Kommunen und baust wichtige Kontakte zu Vorreiter:innen der Modernisierung von Staat und Verwaltung auf. Wir bieten Dir ein modernes Büro mit Campus-Atmosphäre im Herzen von Berlin.
Standort: Der Hauptsitz von GovTech Deutschland ist Berlin. Auf über 1.500 Quadratmetern steht ein moderner Workspace für die Durchführung unserer Ökosystem-Aktivitäten sowie unserer Lösungs- und Plattformvorhaben zur Verfügung.
Ansprechperson: Laura Geissler, Managing Director, GovTech Deutschland e. V.
Senior Associate, GovTech Scouting Arbeitgeber: GovTech Deutschland
GovTech Deutschland ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation des öffentlichen Sektors mitzuwirken. In einem dynamischen und technologieorientierten Arbeitsumfeld in Berlin profitierst du von umfassenden Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einer Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit Experten aus verschiedenen Bereichen zusammen und hast die Chance, die Modernisierung unseres Landes entscheidend mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Associate, GovTech Scouting erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei GovTech Deutschland
Wenn du auf der Website von GovTech Deutschland stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate, GovTech Scouting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei GovTech Deutschland erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GovTech Deutschland vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
