Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und unterstütze sie aktiv.
- Unternehmen: Good Prospects – ein wertschätzendes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und ein starkes Netzwerk am Arbeitsmarkt.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung im Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns Bei Good Prospects begleiten wir Menschen in beruflichen Übergangssituationen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Unser Ansatz ist persönlich, strukturiert und wertschätzend – wir geben Klarheit, Struktur und sichere Begleitung durch Umbrüche und Neuanfänge. Unsere Werte: Verlässlichkeit, Vertrauen und Respekt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch Potenzial trägt – unabhängig von Alter, Herkunft oder bisherigen Erfahrungen.
Ihre Aufgaben
- Jobcoaching und Vermittlung
- Aktive Vermittlung von Teilnehmenden in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung unter Beachtung der Grundsätze der §§ 35 und 36 SGB III
- Gezielte Akquise freier Arbeitsplätze für die Teilnehmenden und Zusammenführung mit Arbeitgebern
- Unterstützung bei der Auswahl und Platzierung in geeigneten Kooperationsbetrieben unter Beachtung der Wettbewerbsneutralität
- Heranführung der Teilnehmenden an verschiedene Branchen und Berufsfelder
- Begleitung während der betrieblichen Erprobung durch regelmäßige Betriebskontakte
- Schnelle Reaktion bei Unregelmäßigkeiten (Verspätungen, Fehlzeiten) und Entwicklung von Lösungsstrategien
- Unterstützung bei vorzeitigen Abbrüchen durch kurzfristige Vermittlung in alternative Kooperationsbetriebe
- Organisation und Durchführung von Dreiergesprächen (Teilnehmende – Auftragnehmer – Arbeitgeber)
- Pädagogische Betreuung und Coaching
- Durchführung von wöchentlichen Einzelcoachings (mindestens 1 Stunde pro Teilnehmendem)
- Erstellung und Fortschreibung individueller Aktivierungs- und Eingliederungspläne
- Förderung von Schlüsselkompetenzen: persönliche, soziale, methodische, interkulturelle und IT-Kompetenzen
- Kompetenzbilanzierung am Kompetenz- statt am Defizitansatz (Empowerment-Ansatz)
- Berufsorientierung und Unterstützung bei der beruflichen Entscheidungsfindung
- Bewerbungstraining (Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Selbstvermarktungsstrategien)
- Vermittlung von Kenntnissen im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de inkl. Jobcenter.Digital)
- Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (Alltagshilfen, Krisenintervention, Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
- Stabilisierung und Nachbetreuung
- Nachbetreuung zur Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme für bis zu 6 Monate nach Vermittlung
- Begleitung, Konfliktintervention und Motivationserhalt zur Vermeidung von Beschäftigungsabbrüchen
- Enge Zusammenarbeit mit Beschäftigungsbetrieben während der Stabilisierungsphase
- Administrative und dokumentarische Aufgaben
- Dokumentation aller Coaching-Gespräche und Aktivitäten im Aktivierungs- und Eingliederungsplan
- Pflege des selektiven Bewerberprofils in VerBIS
- Nutzung des Bewerbungsmanagements der BA inklusive Anlagenverwaltung
- Erstellung von Teilnahmebescheinigungen und aussagefähigen Bescheinigungen über betriebliche Erprobungen
- Regelmäßiger Austausch und Fallbesprechungen mit dem Bedarfsträger (Jobcenter)
Ihr Profil
- Qualifikation
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Fachliche Kompetenzen
- Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen und -kriterien der Unternehmen sowie im Personalwesen
- Kenntnisse der Anforderungen in verschiedenen Berufen und am regionalen/überregionalen Arbeitsmarkt
- Bestehende Betriebskontakte oder nachweisbare Fähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks
- Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware (MS Office oder vergleichbar)
- Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA (www.arbeitsagentur.de inkl. Jobcenter.Digital)
- Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Persönliche und soziale Kompetenzen
- Ausgeprägte Empathie gegenüber der Zielgruppe und Bezug zu deren Lebenswelt
- Interkulturelle Kompetenzen und Verständnis für Diversity
- Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
- Toleranz, Konfliktfähigkeit und Motivationsfähigkeit
- Kontaktfreude, Kreativität und Durchsetzungsvermögen
- Empathisches Verhalten gegenüber Menschen mit Behinderungen
- Verständnis von Behinderung als Wechselspiel zwischen Individuum und Umwelt (nicht als medizinisches Defizit)
- Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Digital und methodisch
- Digitale Medienkompetenz und Erfahrung mit digitalen Lehr- und Lernkonzepten
- Fähigkeit, digitale Medien zielgerichtet auszuwählen, aufzubereiten und bedarfsgerecht zu vermitteln
- Kenntnisse in der Nutzung von Videotelefonie und E-Learning-Plattformen
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Impact auf die berufliche Zukunft von Menschen
- Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Einbindung in ein regionales Netzwerk von Akteuren am Arbeitsmarkt
- Gestaltungsspielraum bei der individuellen Betreuung der Teilnehmenden
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung
- Faire Vergütung
Jobcoach / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: GP Good Prospects
Die GP Good Prospects GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und einem barrierefreien Arbeitsplatz in Berlin Steglitz-Zehlendorf, profitieren Sie von regelmäßigen Fortbildungen und einer engen Zusammenarbeit im Team, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen und dabei Ihre eigenen Stärken einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GP Good Prospects haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GP Good Prospects zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GP Good Prospects vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
