Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende beim Erlernen neuer Kompetenzen und knüpfe Kontakte zu Betrieben.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das Migranten bei der Integration unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interkulturellem Austausch und kreativen Lernformaten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der beruflichen Eingliederung und pädagogische Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Sie verbinden arbeitsmarktnahes Denken mit pädagogischem Fingerspitzengefühl? Sie knüpfen selbstbewusst Kontakte zu Betrieben und begleiten gleichzeitig Teilnehmende geduldig beim Erlernen neuer Kompetenzen? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Maßnahme „Individuelle Aktivierung Migranten" (IAM) im Auftrag des Jobcenters Berlin Pankow.
IHRE AUFGABEN IM JOBCOACHING
- Betriebsakquise: Sie erschließen aktiv Betriebe in Berlin und Umgebung, bauen tragfähige Arbeitgebernetzwerke auf und nutzen dabei gezielt Kontakte in die jeweiligen Migrations-Communities.
- Passgenaues Matching: Sie erheben Stärken, Kompetenzen und Berufswünsche – und bringen diese zielgenau mit Anforderungen und Unternehmenskulturen in Einklang.
- Praktikumsbegleitung: Sie organisieren betriebliche Erprobungen (2 bis 12 Wochen), bereiten Teilnehmende darauf vor und begleiten sie engmaschig mit mindestens einem wöchentlichen Kontakt.
- Vermittlung: Sie verhandeln geschickt mit Personalverantwortlichen, überzeugen mit Blick auf Eingliederungszuschuss, Einstiegsqualifizierung und passgenauer Vorauswahl.
- Nachbetreuung: Sie begleiten frisch Beschäftigte sechs Monate lang nach, moderieren bei Konflikten, stärken die Motivation und sichern so nachhaltige Integration.
- Bewerbungscoaching: Sie optimieren Bewerbungsunterlagen, trainieren Vorstellungsgespräche und befähigen Teilnehmende zur selbstständigen Nutzung der BA-Jobsuche.
IHRE AUFGABEN ALS PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT
- Fördereinheiten: Sie gestalten handlungsorientierte Fördereinheiten in Berufsorientierung, Bewerbungstraining, berufsbezogener Sprachförderung sowie interkulturellen und digitalen Kompetenzen.
- Innovative Didaktik: Sie setzen bewusst auf erfahrungsbasierte Formate – Lernwerkstätten, simulierte Vorstellungsgespräche, kollegiale Peer-Formate, reale Betriebsbesuche – statt auf frontale Wissensvermittlung.
- Diversity-sensibles Lehren: Sie passen Inhalte flexibel an unterschiedliche Sprachniveaus, Bildungsbiografien und Lerngeschwindigkeiten an – niedrigschwellig, visuell, verständlich.
- Digitale Befähigung: Sie bereiten Teilnehmende praxisnah auf Jobcenter.digital, VerBIS, eServices und digitale Bewerbungsprozesse vor.
- Interdisziplinäre Arbeit: Sie kooperieren eng mit unseren Sozialpädagog n, stimmen Förderziele ab und entwickeln den Aktivierungs- und Eingliederungsplan gemeinsam fort.
IHR PROFIL
Formale Qualifikation – Jobcoach
- Berufs- oder Studienabschluss mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- Davon mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe sowie ein Jahr betriebliche Erfahrung
- Vertiefte Kenntnisse der Bildungslandschaft, regionaler Berufe und betrieblicher Personalauswahlprozesse
- Sichere Anwendung des BA-Portals, des Bewerbungsmanagements und marktüblicher Office-Software
Formale Qualifikation – Pädagogische Fachkraft
- Umfassende pädagogische Grundqualifizierung mit Kenntnissen in individueller Förderung, Diversity Management und interdisziplinärem Arbeiten
- Ersatzweise: abgeschlossene Fachschul-, Meister- oder Fachwirtusbildung
- Erfahrung mit zielgruppengerechtem Unterrichten und dem Umgang mit heterogenen Lerngruppen
Fachlich-methodische Kompetenzen
- Erfahrung in der Akquise und im Beziehungsaufbau zu Arbeitgebern – idealerweise mit bestehendem regionalen Netzwerk
- Sicheres Verständnis arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente: Eingliederungszuschuss (EGZ), Einstiegsqualifizierung (EQ), Einstiegsgeld
- Methodische Vielfalt: lösungsfokussierte Beratung, handlungsorientierte Didaktik, Peer-Coaching, ressourcenaktivierende Formate
- Grundverständnis traumasensibler Ansätze sowie gendersensibler Integrationsarbeit
Persönliche Stärken
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und echte Freude am Netzwerken
- Hohe Eigenorganisation, unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Interkulturelle Offenheit und die Fähigkeit, auch in sprachlich herausfordernden Situationen klar zu kommunizieren
- Kreativität bei der Gestaltung abwechslungsreicher, lebendiger Lernformate
Sprachkenntnisse – ausdrücklich erwünscht
Fremdsprachenkenntnisse erleichtern Ihnen nicht nur den direkten Zugang zu Teilnehmenden, sondern auch den Einstieg bei Arbeitgebern aus den jeweiligen Migrations-Communities. Wir berücksichtigen solche Kenntnisse bei der Auswahl besonders positiv.
Besonders willkommen sind Kenntnisse in: Arabisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Polnisch, Bulgarisch, Rumänisch, Vietnamesisch, Farsi, Dari oder Englisch
Jobcoach / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: GP Good Prospects
Die GP Good Prospects GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und einem barrierefreien Arbeitsplatz in Berlin Steglitz-Zehlendorf, profitieren Sie von regelmäßigen Fortbildungen und einer engen Zusammenarbeit im Team, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen und dabei Ihre eigenen Stärken einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GP Good Prospects haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GP Good Prospects zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GP Good Prospects vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
