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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Versand, Lagerung und Beratung für nationale und internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Die GP Gruppe ist ein großes Netzwerk mit 4.000 Mitarbeitern in verschiedenen Bau- und Logistikbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Praxisphasen während des Studiums.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik der Zukunft mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Betriebswirtschaft, Teamarbeit und gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Mathematik.
- Andere Informationen: Ausbildungsorte in mehreren Städten mit Berufsschulen vor Ort.
Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung organisieren den Versand, den Umschlag und die Lagerung von Gütern. Sie beraten nationale und internationale Kund:innen und verkaufen Verkehrs- und logistische Dienstleistungen, recherchieren geeignete Fahrstrecken und Transportmittel, steuern und überwachen das Zusammenwirken der an Logistikketten beteiligten Personen sowie Einrichtungen und erarbeiten Terminpläne. Sie arbeiten vorrangig im Büro, kommen aber auch im Außendienst und an der Waage zum Einsatz.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sind:
- Staatlich geprüfter Fachkaufmann Logistik (m/w/d)
- Staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d)
Die Ausbildung ist bei vorhandener Hochschulzugangsberechtigung eine gute Basis für ein weiterführendes Studium in Logistik, Verkehrswesen oder Supply Chain Management. Bei entsprechender Eignung und nach Einzelfallentscheidung kann es berufsbegleitend durchgeführt werden. Beim Vollzeitstudium können die Praxisphasen in unserem Hause absolviert werden.
Anforderungen:
- Jugendliche unter 18 Jahren müssen eine ärztliche Bescheinigung über eine Erstuntersuchung vorlegen
- Angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sollten Grundkenntnisse und ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen, Kontaktbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mitbringen. Außerdem erwarten wir von allen Auszubildenden die Bereitschaft zu lernen und im Team zu arbeiten
- Grundkenntnisse in MS Office wünschenswert
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- (Fach)Hochschulreife oder guter Realschulabschluss
- Gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Mathematik
Berufsschule/Studienort:
- Ausbildungsort Grimmen: Berufsschule in Rostock
- Ausbildungsort Halle (Saale): Berufsschule in Halle (Saale)
- Ausbildungsort Henstedt-Ulzburg: Berufsschule in Hamburg
- Ausbildungsorte Meitze, Ilsede, Negenborn: Berufsschule in Burgdorf
- Ausbildungsort Oschatz: Berufsschule tageweise in Leipzig
- Ausbildungsort Niemegk, Potsdam, Teltow: Berufsschule in Potsdam
Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: GP Günter Papenburg AG
Kontaktperson:
GP Günter Papenburg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche der Logistik und Spedition. Zeige in Gesprächen, dass du ein breites Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich in verschiedene Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, sei es durch Messen, Online-Foren oder lokale Veranstaltungen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen zu erhalten und möglicherweise sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus dem Arbeitsalltag eines Kaufmanns für Spedition und Logistikdienstleistungen durchdenkst. Überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen. Informiere dich über die GP Günter Papenburg AG und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dich an der Firma besonders interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die GP Günter Papenburg AG informieren. Verstehe ihre Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Ausbildung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office sowie deine Teamfähigkeit und Kontaktbereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen interessierst. Gehe auf deine Stärken und Interessen ein, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GP Günter Papenburg AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die GP Günter Papenburg AG und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche informieren. Zeige, dass du verstehst, was das Unternehmen macht und wie deine Rolle als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Teamarbeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Auszubildenden zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Ausbildung viel Kontakt mit Kunden und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten präsentierst. Sei freundlich, offen und zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und von anderen zu lernen.
