Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) mit 30 Tagen Urlaub

Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) mit 30 Tagen Urlaub

Negenborn Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GP Günter Papenburg AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Rechnungen und pflege Stammdaten in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern in verschiedenen Branchen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte für ein besseres Leben.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Teamgeist und MS-Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD
  • Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen, diverse Mitarbeiterrabatte

Aufgaben:

  • Erstellen von Rechnungen und Gutschriften
  • Zusammenstellen von Rechnungsunterlagen
  • Erfassung und Pflege von Stammdaten und Aufträgen
  • Erstellung von Zahlungserinnerungen und Mahnungen
  • Archivierung von Rechnungen und Lieferscheinen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung in der Faktura
  • Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist

Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Karriereentwicklung
  • Attraktive Vergütung
  • Eurorad

Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) mit 30 Tagen Urlaub Arbeitgeber: GP Günter Papenburg AG

Die GP Günter Papenburg AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. In einem familiengeführten Unternehmen fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir gleichzeitig durch Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte für das Wohl unserer Mitarbeiter sorgen.

GP Günter Papenburg AG

Kontaktdaten:

GP Günter Papenburg AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) mit 30 Tagen Urlaub erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Soft Skills! In der Buchhaltung ist Teamarbeit wichtig. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald ein neues Teammitglied willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) mit 30 Tagen Urlaub mit Bravour zu bestehen

Rechnungsstellung
Erstellung von Gutschriften
Zusammenstellen von Rechnungsunterlagen
Erfassung von Stammdaten
Pflege von Aufträgen
Zahlungserinnerungen erstellen
Mahnung erstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Jobbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GP Günter Papenburg AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die GP Günter Papenburg AG und ihre Tochtergesellschaften zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Rechnungen, Gutschriften und dem Umgang mit MS-Office-Anwendungen zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in der Buchhaltung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.