Kraftfahrer für Kippsattel (m/w/d) im Nahverkehr
Arbeitgeber: GP Günter Papenburg AG
Angebotsart: Arbeit
- Quereinstieg möglich
- Vollzeit
- unbefristet
- Berufskraftfahrer/in
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
GP Günter Papenburg AG
NL Halle
Über uns:
Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
- Übernahme der Kosten für die Verlängerung von Führerschein Klasse CE, sowie der Fahrerkarte und ADR-Schein
- Zahlung von Spesen/Auslösung
- Zahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche Fahrweise
- Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD
- Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen
- Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen und diverse Mitarbeiterrabatte
Aufgaben
- Im Nahverkehr
- Führen von Sattelzügen
- Transport von Schüttgut
Anforderungen
- Führerschein Klasse CE
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Ladungssicherung von Vorteil
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Spaß an der Tätigkeit
Sie sind motiviert und freuen sich auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal https://gp-bewerbungsportal.de/.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter 0345 / 5113 114 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie.
Kraftfahrer für Kippsattel (m/w/d) im Nahverkehr Arbeitgeber: GP Günter Papenburg AG
Die GP Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tage Urlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement-Programme, während die Mitarbeit an spannenden Projekten im Straßen- und Tiefbau in einer dynamischen Branche erfolgt.
