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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei Abschlussarbeiten.
- Arbeitgeber: Die GP Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 4.000 Mitarbeitern in verschiedenen Bau- und Verwaltungsbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine gründliche Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.
Wir bieten Ihnen:
- eine gerechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Sozialleistungen im Rahmen der Gesundheitsförderung
- eine gründliche Einarbeitung durch ein motiviertes und sympathisches Team
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung durch verantwortungsvolle Tätigkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
- sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bis hin zur Möglichkeit des Homeoffices
Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Richtlinien
- Pflege entgeltrelevanter Personalstammdaten
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Bereitstellung diverser Auswertungen und Statistiken
- Erfassung von Bewegungsdaten und Ausfallzeiten in der Lohnbuchhaltung
Anforderungen:
- Selbstständige, serviceorientierte und teamfähige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte runden ihr Profil ab.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Lohnbuchhalter)
- Einschlägige Berufserfahrung als Lohnbuchhalter in der Entgeltabrechnung - (auch als Steuerfachangestellte oder Personalsachbearbeiter möglich)
Benefits:
- Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance
- Eurorad
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) zur Festanstellung Arbeitgeber: GP Günter Papenburg AG
Kontaktperson:
GP Günter Papenburg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) zur Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bau- und Verwaltungsgesellschaft zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern der GP Gruppe und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Entgeltabrechnung und den relevanten gesetzlichen Änderungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) zur Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GP Gruppe und ihre Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und deine Erfahrung mit MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GP Günter Papenburg AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position in der Entgeltabrechnung spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Richtlinien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine serviceorientierte und teamfähige Arbeitsweise. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird den Interviewern helfen, deine soziale Kompetenz zu erkennen.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
In der Entgeltabrechnung ist es wichtig, selbstständig arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Kommunikationskultur und die flexiblen Arbeitszeiten zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Work-Life-Balance und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.