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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Fuhrparkmanagement und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil der GP Papenburg Betonlogistik GmbH, einem familiengeführten Unternehmen mit 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis für LKW, gültiger Führerschein BE und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Eigeninitiative und Engagement für eine verantwortungsvolle Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Fuhrpark und Disposition
- Steuerung und Überwachung des gesamten Fuhrparkmanagements, einschließlich Wartungs-, TÜV- und SP-Terminen
- Anleitung und Kontrolle der Disposition zur Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Betriebsablaufs
- Prüfung und Freigabe der Arbeitszeitabrechnungen unserer Kraftfahrer
- Einholung und Bewertung von Reparaturkostenangeboten sowie Abstimmung und Koordination von Werkstattterminen
- Kontrolle und sachliche Prüfung von Eingangsrechnungen im Bereich Fuhrpark
- Erstellung und Auswertung von Statistiken zur Unterstützung der operativen und strategischen Entscheidungsfindung
- Laufende Kosten- und Ergebnisüberwachung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
- Mitwirkung bei der Ergebnis- und Investitionsplanung im Verantwortungsbereich
Anforderungen:
- Technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge, insbesondere im Bereich LKW
- Gültiger Führerschein der Klasse BE (PKW mit Anhänger)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kaufmännische Grundkenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (z. B. MS Office)
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Benefits:
- Gesundheitsförderung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GP Günter Papenburg AG
Kontaktperson:
GP Günter Papenburg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Fuhrparkmanagement und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Disposition vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die GP Gruppe und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GP Papenburg Betonlogistik GmbH und ihre Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GP Günter Papenburg AG vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Nutzfahrzeuge, insbesondere Lkw, zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Führungsqualitäten betonen
Da die Position die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Eigeninitiative und Engagement hervorheben
Zeige während des Interviews, dass du ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein besitzt. Teile Beispiele, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in deinem Arbeitsbereich initiiert hast.
