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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für pünktliche Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich der Personalwirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-TeamsDu stellst die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden sicher, arbeitest operativ mit und übernimmst komplexe AbrechnungsfälleDu überwachst und steuerst Prozesse in der Entgeltabrechnung sowie bei personalbezogenen Buchhaltungsthemen (z.B. Reisekosten) und entwickelst diese kontinuierlich weiterDu sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner RichtlinienDu arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Personal, Steuern und Finanzbuchhaltung sowie externen Partnern zusammenDu verantwortest die Kontenabstimmung, Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen und unterstützt durch deine Zuarbeit beim Jahresabschluss
Teamleiter*in - Entgeltabrechnung / Payroll Arbeitgeber: GP JOULE GmbH
Kontaktperson:
GP JOULE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in - Entgeltabrechnung / Payroll
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Führung eines Teams und der Bearbeitung komplexer Abrechnungsfälle demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu internen Prozessen und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu beantworten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in - Entgeltabrechnung / Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter*in in der Entgeltabrechnung wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung, Teamführung und Prozessoptimierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GP JOULE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams verantwortlich bist, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu relevanten gesetzlichen Vorschriften vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Entgeltabrechnung.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei komplexen Abrechnungsfällen.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da du Prozesse in der Entgeltabrechnung überwachen und steuern musst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen zu sprechen. Erkläre, wie du bestehende Abläufe verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern ist entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit verdeutlichen, um Probleme zu lösen und Informationen auszutauschen.
