Teamleitung Projektentwicklung Wärme Jetzt bewerben
Teamleitung Projektentwicklung Wärme

Teamleitung Projektentwicklung Wärme

Augsburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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GP JOULE GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Planung und Umsetzung innovativer Wärmeprojekte.
  • Arbeitgeber: GP JOULE ist ein führender Anbieter für erneuerbare Energien und gestaltet die Energiewende aktiv mit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche und mobiles Arbeiten sind möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen und relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern deine Entwicklung und unterstützen dich beim Lernen neuer Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

MIT ENERGIE BEI DER SACHE!

DEINE KARRIERE BEI GP JOULE

Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit Grünem Wasserstoff, mit CO2-freier Mobilität, mit smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. So stellt GP JOULE die Energieversorgung als universeller Anbieter für erneuerbare Energien für Generationen sicher. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende.

GP JOULE WÄRME projektiert, plant, baut und betreibt erneuerbare Wärmeversorgungssysteme. Diese setzen sich zusammen aus der Erzeugung von Wärme in innovativer Sektorenkopplung, der Einbindung von Abwärme aus KWK, Industrie oder der Produktion von Wasserstoff, der Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Nutzung bei den Wärmekunden. Von der ersten Idee bis zu Umsetzung und Betrieb – GP JOULE WÄRME bringt die Bausteine zusammen.

Für dieGP JOULE Wärme GmbH & Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Augsburg oderButtenwiesen (mobiles Arbeiten anteilig möglich) unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit:

Teamleitung Projektentwicklung für Wärmeprojekte

DEINE AUFGABEN

  • Du verantwortest mit Deinem Team die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Projektphasen innerhalb der Projektentwicklung
  • Du identifizierst technische Potenziale und wirtschaftliche Chancen für neue Wärmenetze
  • Du bist methodisch und organisatorisch stark und sicherst durch Dein strukturiertes Vorgehen einen effizienten Projektablauf mit Deinem Team
  • Die Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards liegt in Deiner Verantwortung
  • Für die Mitarbeitenden bist Du bei komplexen Problemstellungen Sparringspartner und förderst dabei eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit

DEIN PROFIL

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Geografie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
  • Du verfügst über umfassende Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Idealerweise verfügst du über fundiertes Fachwissen im Bereich Energiewirtschaft, Vertragswesen und erneuerbaren Energien sowie Baurecht
  • Du bist kreativ und suchst Lösungen für komplexe Problemstellungen
  • Deine Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen Dich gerne dabei.

DU HAST LUST, MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?

Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib DeineGehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Es spielt bei uns keine Rolle, woher Du kommst, wo Du zur Schule gegangen bist oder in welcher Branche Du aktuell tätig bist. Wenn Du außergewöhnliche Dinge leisten willst, solltest Du bei uns mitmachen, um die Zukunft der erneuerbaren Energie mitzugestalten.

Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin: Alina Goßner
#gerneperdu

#J-18808-Ljbffr

Teamleitung Projektentwicklung Wärme Arbeitgeber: GP JOULE GmbH

GP JOULE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich erneuerbare Energien bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich der Pilotierung einer 4-Tage-Woche, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Standorte in Augsburg und Buttenwiesen ermöglichen es dir, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das gemeinsam an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft arbeitet.
GP JOULE GmbH

Kontaktperson:

GP JOULE GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Projektentwicklung Wärme

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu GP JOULE herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine kreativen Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um komplexe Herausforderungen zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Projektentwicklung Wärme

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Wirtschaftliches Denken
Kenntnisse in der Energiewirtschaft
Vertragsrecht
Baurecht
Teamführung
Kommunikationsstärke
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Flexibilität
Selbstständige Arbeitsweise
Teamorientierung
Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über GP JOULE und deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Teamleitung Projektentwicklung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Projektentwicklung und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft und erneuerbare Energien klar darzustellen.

Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GP JOULE GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von GP JOULE vertraut, die erneuerbare Energieversorgung für zukünftige Generationen zu sichern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung und Teamleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du komplexe Informationen klar und effektiv an dein Team weitergibst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2026-12-03

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