Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Hameln Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Gp Lindenbrunn

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen Fragen von Einstellung bis Austritt.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Wir fördern persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv und unterstütze Kollegen in ihrer Karriere.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten einen festen Mitarbeiterkreis und stehen diesem bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, von der Einstellung bis zum Austritt, als Ansprechpartner zur Verfügung.
  • Sie führen und pflegen die Personalakten und führen neben der Stammdatenpflege ebenso die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern.
  • Die termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltszahlungen mittels EDV gestütztem Personalabrechnungssystem (Kidicap).
  • Die Verwaltung, Pflege und Auswertung der Daten im Zeitwirtschaftssystemen und Dienstplanprogrammen Breitenbach und Senso.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Personal mit einem Verständnis für personalwirtschaftliche Fragestellungen und Prozesse.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Wünschenswert wären Erfahrungen mit dem Entgeltabrechnungsprogramm KidicapPPay sowie den Zeitwirtschaftssystemen und Dienstplanprogrammen Breitenbach und Senso.
  • Eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home-Office.
  • Wir pflegen ein familiäres Miteinander, wir denken über Hierarchien und Professionen hinaus und diskutieren miteinander.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und fördern ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Wir bieten eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen, wie z.B. Hansefit oder einen Kinderbetreuungszuschuss.

Kontakt

Markus Cämmerer
Personalleiter
Telefon: 05156 / 782-162

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Gp Lindenbrunn

Als Personalsachbearbeiter/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

Gp Lindenbrunn

Kontaktdaten:

Gp Lindenbrunn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Personalleiter Markus Cämmerer Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Personalwesen und über die spezifischen Programme wie Kidicap und Breitenbach. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem zeigen wir damit, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast und Teil unseres Teams werden möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalwirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit dem Entgeltabrechnungsprogramm KidicapPPay
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen
Erfahrung mit Dienstplanprogrammen Breitenbach und Senso

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gp Lindenbrunn vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalsachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du personalwirtschaftliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. So kannst du im Gespräch kompetent auftreten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den verwendeten Systemen oder zur Teamkultur können besonders gut ankommen.