Als Lernberater fungieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte, analysieren Leistungsprobleme und entwickeln Lösungen, die zu besseren Geschäftsergebnissen führen. Sie bringen eine beratende Herangehensweise mit, verbinden analytisches Denken mit starkem Beziehungsmanagement, um Entscheidungsprozesse zu beeinflussen und hochwertige Lösungen zu liefern.
Die Stelle wird zunächst als befristeter Vertrag bis Ende Dezember 2026 angeboten; aufgrund des anhaltenden Wachstums besteht jedoch die Wahrscheinlichkeit, dass daraus eine unbefristete und langfristige Anstellung wird.
Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Geschäftsziele, Leistungsherausforderungen und Lernbedürfnisse zu erfassen
- Durchführung von Leistungsanalysen und Ermittlung der Ursachen
- Setzen Sie geschäftliche Anforderungen in effektive Lern- und Leistungslösungen um
- Bieten Sie fachkundige Beratung sowohl zu Schulungsmaßnahmen als auch zu anderen Maßnahmen an
- Arbeiten Sie mit Fachexperten zusammen, um wirkungsvolle Lösungen zu konzipieren und zu entwickeln
- Präsentieren Sie Vorschläge und Empfehlungen selbstbewusst und klar
- Managen Sie Risiken, Abhängigkeiten und Annahmen über verschiedene Arbeitsbereiche hinweg
- Erbringen Sie Ihre Arbeit gemäß vereinbarten Zeitplänen und Qualitätsstandards
Was wir suchen
Unabdingbar
- Flüssige Beherrschung von Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
- Nachweisbare Erfahrung in der Lernberatung oder Leistungsoptimierung
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Einbindung von Stakeholdern und zur Einflussnahme
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen zu interpretieren
- Erfahrung in der Leitung komplexer Arbeitsabläufe
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgeprägte digitale Kompetenz
Wünschenswert
- Kenntnisse der Prinzipien der Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit Projektmethodiken
- Erfahrung in der Konzeption von Blended-Learning-Konzepten
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten
GP Strategies ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das im Bereich Lernen und Talenttransformation eine Vorreiterrolle einnimmt. Als Lernberater haben Sie die Möglichkeit, mit engagierten Experten in einem unterstützenden und zukunftsorientierten Umfeld zusammenzuarbeiten, Teil eines wachsenden Kundenportfolios zu sein und in einer fest integrierten Position vor Ort zu arbeiten, in der Sie einen spürbaren Beitrag zur Entwicklung innovativer, geschäftskritischer Lösungen leisten können.
#LI-LC1
Responsibilities
- Engage with senior leaders to understand business strategies and performance gaps.
- Build strong relationships and provide constructive feedback to stakeholders.
- Conduct in-depth performance analysis and diagnostics to identify root causes.
- Translate business needs into effective learning and performance solutions.
- Guide and advise on learning interventions and non-training strategies.
- Collaborate with subject matter experts to design and develop innovative solutions.
- Present solution proposals and gain buy-in from key decision-makers.
- Manage risks and ensure timely delivery of high-quality work.
- Foster a collaborative environment across the learning and development team.
Qualifications
- Bachelor's degree in a relevant field (e.g., Education, Training, or Business).
- 5+ years of experience in learning and development, with a focus on performance consulting.
- Demonstrated success in diagnosing performance issues and developing effective solutions.
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders.
- Strong project management skills and the ability to work independently.
- Experience in working with diverse teams and stakeholders.
- Proficiency in learning design tools and technologies.
- Analytical mindset with a problem-solving approach.
- Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
- A passion for continuous learning and personal development.
Kontaktdaten:
GP Strategies Corporation Recruiting-Team
