Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Fälle im Arbeitsrecht und arbeite in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte Anwaltskanzlei mit einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Großartige Wachstumschancen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung in einem wachsenden Team und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und aktive Zulassung in Kalifornien.
Eine gut etablierte, landesweit anerkannte Anwaltskanzlei sucht einen Arbeits- und Beschäftigungsrechtler (Of Counsel / Junior Partner-Ebene), um ihr wachsendes Team zu verstärken. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen Anwalt, der sowohl Einzelkläger-Angelegenheiten als auch komplexe Lohn- und Stundenklagen in einer kollaborativen, leistungsstarken Umgebung bearbeitet.
Kandidatenanforderungen
- Erfahrung: 8+ Jahre Erfahrung in der Beschäftigungslitigation.
- Fachwissen: Lohn- und Stundenangelegenheiten, FEHA-Ansprüche und Arbeitgeberkonformität.
- Hintergrund: Kandidaten mit einer Mischung aus Kläger- und Verteidigungserfahrung werden ermutigt, sich zu bewerben.
- Lizenzierung: Aktive Lizenz in Kalifornien ist erforderlich.
- Geschäftsbuch: Ein tragbares Geschäftsbuch ist nicht erforderlich, wird jedoch gerne gesehen.
Was Sie erwartet
- Vergütung: Wettbewerbsfähiger Bereich von 225.000 bis 275.000 USD, plus Bonusmöglichkeiten.
- Flexibilität: Flexibles hybrides oder vollständig remote Arbeitsmodell (überall in den USA).
- Wachstum: Praktische Verantwortung mit komplexer Litigation und langfristigem Wachstumspotenzial.
- Leistungen: Umfassendes Paket einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung, Elternzeit und 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie nach Autonomie, starker Vergütung und einem Team suchen, das Ihr Wachstum unterstützt, kontaktieren Sie bitte:
Brianna Schlick
Email: Brianna.Schlick@gogpac.com
Telefon: 605-705-3958
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Alter, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Religion, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Militärstatus, genetische Informationen oder einen anderen Status, der durch geltende Gesetze oder Vorschriften geschützt ist.
Of Counsel/ Junior Partner- REMOTE Arbeitgeber: gpac
Die renommierte Kanzlei bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Juristen, die sowohl an Einzelklagen als auch an komplexen Sammelklagen im Arbeitsrecht interessiert sind. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das sowohl hybrides als auch vollständig remote Arbeiten ermöglicht, fördert die Kanzlei eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während sie gleichzeitig ein umfassendes Leistungspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellt.
