Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und erstelle ansprechende Bewerbungsunterlagen.
- Unternehmen: gpe – Gesellschaft für Personalentwicklung mbH, ein engagierter Arbeitsmarktdienstleister in Hessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Gehaltsvereinbarung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Arbeitsuchenden und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder passende berufliche Qualifikation sowie Erfahrung im Bewerbungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die gpe – Gesellschaft für Personalentwicklung mbH ist ein Arbeitsmarktdienstleister, der im Auftrag hessischer Jobcenter Arbeitsuchende umfassend berät und in den ersten Arbeits- und Ausbildungsmarkt vermittelt. Die Firma wurde 2005 gegründet und ist seit 2006 im Rhein-Main-Gebiet tätig. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gerne individuell und zielorientiert mit unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten und unser vermittlungsstarkes Team am Standort Darmstadt ergänzen wollen.
Die Aufgabe im Vermittlungscoaching:
- Erstellen Sie mit den Arbeitsuchenden ansprechende Bewerbungsunterlagen.
- Entwickeln eine berufliche Zielsetzung.
- Bearbeiten Vermittlungshemmnisse und begleiten und unterstützen die Arbeitsuchenden bei ihren Bewerbungsaktivitäten.
- Unterstützen Sie die Arbeitsuchenden beim Erwerb eines sicheren Umgangs mit digitalen Endgeräten für Bildung und Beruf.
- Unterstützen Sie Arbeitsuchende beim Erwerb beruflicher Basiskompetenzen.
Die Stellenakquise geschieht im Rahmen eines bereits bestehenden großen Netzwerks zu Arbeitgebern des Rhein-Main-Gebiets und wird durch die Arbeit eines zentralen Arbeitgeber-Service-Teams unterstützt.
Anforderungsprofil:
- Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder einen sonstigen passenden beruflichen Abschluss.
- Sie sind mit Bewerbungsmanagement, Personalauswahlverfahren und der aktuellen Arbeitsmarktsituation vertraut.
- Sie können gleichermaßen auf Bewerber/innen und Arbeitgeber zugehen und kennen deren Bedürfnisse und Anforderungen.
- Sie sind dienstleistungsorientiert, belastbar und haben Freude an der Aufgabe, arbeitslosen Menschen beim beruflichen Neueinstieg zu helfen.
- Sie sind ein Teamplayer, der eigenverantwortlich konzeptionelle Vorgaben umsetzt und an deren Weiterentwicklung mitarbeitet.
Rahmenbedingungen: Arbeitszeit: 40 Stunden, von 08:00 Uhr - 16:30 Uhr, Teilzeit möglich. Das Gehalt wird individuell vereinbart und enthält eine Leistungskomponente.
Bewerbung: Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit möglichem Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung richten Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@gpe-personalentwicklung.de
Vermittlungscoach (m/w/d), Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: gpe Gesellschaft für Personalentwicklung mbH
Die gpe – Gesellschaft für Personalentwicklung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Rhein-Main-Gebiet nicht nur ein engagiertes und unterstützendes Team bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir gemeinsam daran arbeiten, Arbeitsuchenden zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt wird.
Kontaktdaten:
gpe Gesellschaft für Personalentwicklung mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vermittlungscoach (m/w/d), Jobcoach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen mit Freunden oder Familie.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren und dich auf den Job vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vermittlungscoach (m/w/d), Jobcoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Vermittlungscoach zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle qualifizieren. Denk daran, dass wir nach Teamplayern suchen, also zeig auch deine sozialen Kompetenzen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Studienabschlüsse, Weiterbildungen oder auch Praktikumsbescheinigungen sein. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Vergiss nicht, deinen möglichen Einstiegstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gpe Gesellschaft für Personalentwicklung mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die gpe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der gpe – Gesellschaft für Personalentwicklung mbH machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle als Vermittlungscoach viel mit der Unterstützung von Arbeitsuchenden zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Bewerbungsunterlagen erstellt oder Menschen bei ihrer beruflichen Zielsetzung unterstützt hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse von Arbeitgebern
Um in der Rolle des Vermittlungscoaches erfolgreich zu sein, musst du die Anforderungen und Bedürfnisse von Arbeitgebern kennen. Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und über die Branchen, die für die gpe relevant sind. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In einem Interview für eine Coaching-Position kann es sein, dass du in Rollenspielen deine Fähigkeiten demonstrieren musst. Übe, wie du auf verschiedene Szenarien reagieren würdest, z.B. wie du einem Arbeitsuchenden bei der Überwindung von Vermittlungshemmnissen helfen würdest. Das gibt dir Sicherheit und zeigt deine Kompetenz.
