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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung von Wohnimmobilien und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Immobilien-Investment-Unternehmen mit über 1 Milliarde Euro Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach der Probezeit und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Zukunft in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Partnerschaft ohne Ablaufdatum und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Immobilien-Investment-Unternehmen. Unsere Kunden sind deutsche und internationale institutionelle und semi-institutionelle Investoren (z. B. Pensionskassen, Versicherer). Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette der Immobilie für unsere Investoren an. Dazu gehören Beschaffungsstrategien, Ankaufsprüfung, Businessplan mit Szenarioanalyse, Ankauf, Verwaltung, Restrukturierung sowie eine kontinuierliche Bestandsoptimierung einschließlich Verkauf. Seit Gründung im Jahr 2014 haben wir ein Portfolio mit einem Volumen von über 1 Milliarde Euro aufgebaut.
Wir verdanken unseren Erfolg dem kontinuierlichen Einsatz unserer Mitarbeiter. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich bei uns ganz sicher auf einige Dinge verlassen:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Teamgeist
- Modernes Arbeitsumfeld
Wir suchen Mitarbeiter mit Motivation und dem Willen, uns auf dem Weg zum Qualitätsführer zu unterstützen. Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie Ihre Zukunft bei der GPEP GmbH aktiv mit. Für den Bereich Wohnen:
- Unterstützung bei der Verwaltung von Wohnimmobilien in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Property Manager
- Pflege der Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Mieterbetreuung
- Erstellung von Reportings und Nebenkostenabrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Begleitung von Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem externen Facility Manager
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Erste praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung von Vorteil. Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (PowerPoint, Word und Excel) sind Sie sicher. Sie verfügen über ein sehr gutes Organisations- und Planungsgeschick. Sie überzeugen durch ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes persönliches Engagement und eine zielgerichtete Arbeitsweise. Sie begeistern sich idealerweise für die Immobilienbranche und sind genauso dynamisch wie unser Unternehmen.
Arbeitsverhältnis ohne Ablaufdatum - wir setzen auf langfristige Partnerschaft. Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit engagierten Kolleginnen und Kollegen und zahlreichen Teamevents. Nach der Probezeit die Möglichkeit auf 2 mobile Arbeitstage/Woche. Interne und externe Weiterbildung. Zuschuss zu BAV oder VWL. Bikeleasing.
Junior Immobilienkaufmann Verwaltung Wohnimmobilien - Junior Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GPEP GmbH
Kontaktperson:
GPEP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Immobilienkaufmann Verwaltung Wohnimmobilien - Junior Property Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Immobilienbranche! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft und Motivation deutlich machst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Immobilienkaufmann Verwaltung Wohnimmobilien - Junior Property Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GPEP GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior Immobilienkaufmann hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Immobilienbranche und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPEP GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Wohnimmobilien und deren Verwaltung betreffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Aufgaben organisiert und priorisiert hast. Dies könnte durch die Erstellung von Reportings oder die Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen geschehen sein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flexiblen Arbeitsbedingungen, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Partnerschaft interessiert bist.
