Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gewerbeimmobilien und setze Mietverträge eigenverantwortlich um.
- Unternehmen: Unabhängiges Immobilien-Investment-Unternehmen mit über 3,1 Milliarden Euro Portfolio.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Immobilienbereich und erste Berufserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1063 - 1289 € pro Monat.
Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Immobilien-Investment-Unternehmen mit Spezialisierung auf nationale Fachmärkte mit Lebensmittelmärkten als Ankermieter. Unsere Kunden sind deutsche und internationale institutionelle und semi-institutionelle Investoren (z. B. Pensionskassen, Versicherer). Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette der Immobilie für unsere Investoren an. Dazu gehören Beschaffungsstrategien, Ankaufsprüfung, Businessplan mit Szenarioanalyse, Ankauf, Verwaltung, Restrukturierung sowie eine kontinuierliche Bestandsoptimierung einschließlich Verkauf.
Für unser Unternehmen arbeiten aktuell fast 130 Mitarbeiter an 3 Standorten in Deutschland. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, kannst Du dich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen:
- Flexibilität
- Teamgeist
- Optimale Arbeitsbedingungen
Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können. Da wir weiter wachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung für die Standorte Halle, Limburg und Zwickau.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die kaufmännische Verwaltung von Gewerbeimmobilien, die überwiegend an Lebensmittelhändler vermietet sind. Dazu gehören insbesondere:
- Umsetzung vorhandener oder neuer Mietverträge im Tagesgeschäft
- Pflege der Vertrags- und Stammdaten in der Verwaltungssoftware ix-Haus / DocuWare
- fachlicher Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer, Behörden und Dritte
- Planung, Vergabe und Überwachung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten in Zusammenarbeit mit unserem technischen Team
- Erstellung von Budgets
- Beseitigung von Mängeln an den Immobilien
- Bearbeitung und Kontierung von Rechnungen
- Prüfung des Zustands der Immobilien bei jährlichen Objektbegehungen
Sie stimmen sich als Empfänger und Bereitsteller von Informationen eng mit Kollegen aus anderen Abteilungen ab:
- Technisches Asset / Property-Management
- Betriebskostenabrechnung
- Buchhaltung und Controlling
- Schadensmanagement
- Asset Management
Sie haben eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Immobilienmanagement erfolgreich absolviert und idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt. Sie haben Freude an einer selbständigen, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise und ein sehr gutes Verständnis über das Zusammenwirken der Beteiligten im Tagesgeschäft sowie über die Bedeutung der gegenseitigen Unterstützung. Sie kommunizieren professionell, klar, direkt und präzise. Sie haben Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power Point) und einer Immobilienverwaltungssoftware (idealerweise ix-Haus). Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 3 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto.
Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzen auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket, EGY Wellpass.
Familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage.
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Immobilienkaufmann - Schwerpunkt Immobilienverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: GPEP GmbH_2026-05-18-23:24:38.455
Die GPEP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem stabilen Wachstum seit 2014 und einem Portfolio von über 3,1 Milliarden Euro schaffen wir optimale Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
GPEP GmbH_2026-05-18-23:24:38.455 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienkaufmann - Schwerpunkt Immobilienverwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Verwaltung tätig sind, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der GPEP GmbH verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Immobilien! In Gesprächen oder bei Networking-Events, sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Immobilienverwaltung begeistert. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienkaufmann - Schwerpunkt Immobilienverwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Immobilienkaufmann geeignet bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienmanagement und wie du diese in unserem Unternehmen einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Form!:Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und fehlerfrei sind. Wir lieben klare und präzise Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPEP GmbH_2026-05-18-23:24:38.455 vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GPEP GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur bei GPEP zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.