Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gewerbeimmobilien eigenverantwortlich und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Unabhängiges Immobilien-Investment-Unternehmen mit über 3,1 Milliarden Euro Portfolio.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Immobilienbereich und Freude an selbstständiger, lösungsorientierter Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1063 - 1289 € pro Monat.
Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Immobilien-Investment-Unternehmen mit Spezialisierung auf nationale Fachmärkte mit Lebensmittelmärkten als Ankermieter. Unsere Kunden sind deutsche und internationale institutionelle und semi-institutionelle Investoren (z. B. Pensionskassen, Versicherer). Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette der Immobilie für unsere Investoren an. Dazu gehören Beschaffungsstrategien, Ankaufsprüfung, Businessplan mit Szenarioanalyse, Ankauf, Verwaltung, Restrukturierung sowie eine kontinuierliche Bestandsoptimierung einschließlich Verkauf. Seit Gründung im Jahr 2014 haben wir ein Portfolio mit einem Volumen von über 3,1 Milliarden Euro aufgebaut. Für unser Unternehmen arbeiten aktuell fast 130 Mitarbeiter an 3 Standorten in Deutschland. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch.
Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können. Da wir weiter wachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung für die Standorte Halle, Limburg und Zwickau.
AufgabenSie übernehmen eigenverantwortlich die kaufmännische Verwaltung von Gewerbeimmobilien, die überwiegend an Lebensmittelhändler vermietet sind. Dazu gehören insbesondere:
- Umsetzung vorhandener oder neuer Mietverträge im Tagesgeschäft
- Pflege der Vertrags- und Stammdaten in der Verwaltungssoftware ix-Haus / DocuWare
- fachlicher Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer, Behörden und Dritte
- Planung, Vergabe und Überwachung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten in Zusammenarbeit mit unserem technischen Team
- Erstellung von Budgets
- Beseitigung von Mängeln an den Immobilien
- Bearbeitung und Kontierung von Rechnungen
- Prüfung des Zustands der Immobilien bei jährlichen Objektbegehungen
Sie stimmen sich als Empfänger und Bereitsteller von Informationen eng mit Kollegen aus anderen Abteilungen ab:
- Technisches Asset / Property-Management
- Betriebskostenabrechnung
- Buchhaltung und Controlling
- Schadensmanagement
- Asset Management
Sie haben eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Immobilienmanagement erfolgreich absolviert und idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt. Sie haben Freude an einer selbständigen, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise und ein sehr gutes Verständnis über das Zusammenwirken der Beteiligten im Tagesgeschäft sowie über die Bedeutung der gegenseitigen Unterstützung. Sie kommunizieren professionell, klar, direkt und präzise. Sie haben Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power Point) und einer Immobilienverwaltungssoftware (idealerweise ix-Haus). Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Wir bietenModerne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 3 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto. Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzen auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket, EGY Wellpass, familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Immobilienkaufmann - Schwerpunkt Immobilienverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: GPEP GmbH_2026-05-18-23:24:38.455
Die GPEP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir durch flache Hierarchien und offene Kommunikation ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem stabilen und wachsenden Unternehmen aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
GPEP GmbH_2026-05-18-23:24:38.455 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienkaufmann - Schwerpunkt Immobilienverwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienkaufmann - Schwerpunkt Immobilienverwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Immobilienmanagement hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPEP GmbH_2026-05-18-23:24:38.455 vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Projekte genau zu studieren. Verstehe die Spezialisierung auf Lebensmittelmärkte und die Bedeutung der verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast. Das wird gut ankommen!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Ein gutes Zeichen für dein Engagement!
