Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Getränkehandel.
- Unternehmen: Getränkeparadies Gefromm – modern, nachbarschaftlich und vielfältig.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterangebote, kostenlose Getränke und 10 % Rabatt auf das Sortiment.
- Weitere Informationen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im Getränkehandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen bei Getränkeparadies Gefromm, Dein Getränke Könner – modern, nachbarschaftlich und vielfältig.
Du möchtest die Leitung des Marktes übernehmen und einen reibungslosen Ablauf sicherstellen? Wir suchen genau Dich! Als Marktleiter/in (m/w/d) im Getränkehandel spielst Du eine entscheidende Rolle in unserem Team.
Das bieten wir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
- Eine Auswahl an verschiedenen Mitarbeiterangeboten nach der Probezeit wie beispielsweise JobRad, steuerfreier Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Getränke, 10 % Rabatt auf das gesamte Sortiment, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen bei der Krankenkasse etc.
- Von uns wirst Du mit Arbeitskleidung ausgestattet
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Wir bieten Dir individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Auch über die Einarbeitung hinaus steht unser Team Dir zur Seite – wir veranstalten Events, bei denen Du Deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst
Die Verantwortlichkeiten umfassen:
- Du übernimmst die Leitung des Marktes und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
- Dabei trägst Du die Verantwortung für das Sortiment und die kreative Warenpräsentation
- Du erstellst die Personaleinsatzplanung und kannst Deinen Einsatz individuell planen
- Deine Aufgabe ist es, das Verkaufsteam zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Du setzt Verkaufsförderungsmaßnahmen um und schaffst nachhaltige Kundenbindungen
- Zusätzlich sorgst Du für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
Das wünschen wir uns:
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung beispielsweise als Kauffrau/-mann im Einzelhandel, Verkäufer/in (je m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Berufserfahrung im Einzelhandel mit, optimalerweise im Getränkehandel
- Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus
- Als Teamplayer bist Du kundenorientiert und Deine Arbeitsweise ist selbständig
- Belastbarkeit und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich
Marktleiter/in im Getränkehandel (m/w/d) Arbeitgeber: GPG Getränke GmbH
Die GPG Getränke GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Marktleiter/in im Getränkehandel nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterangebote wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge. Unsere moderne und nachbarschaftliche Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und Dir helfen, Deine Kollegen besser kennenzulernen. Bei uns hast Du die Chance, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Du aktiv zur Gestaltung des Marktes beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter/in im Getränkehandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GPG Getränke GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter/in im Getränkehandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Getränkehandel. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle als Marktleiter/in einbringen kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPG Getränke GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über GPG Getränke GmbH informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenzen und Deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Rolle als Marktleiter/in klar zu kommunizieren.
✨Zeige Deine Kundenorientierung
Da die Kundenbindung eine wichtige Aufgabe in dieser Position ist, sei bereit, über Deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Erkläre, wie Du Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
